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《International Journal Of Selection And Assessment》雜志目前處于幾區(qū)?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:19:01 127人看過

《International Journal Of Selection And Assessment》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下:大類學(xué)科:管理學(xué), 分區(qū):4區(qū); 小類學(xué)科:MANAGEMENT管理學(xué), 分區(qū):4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力,對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值,具體如下:

對SCI期刊的評價:中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級,為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高,說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大,發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估:科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū),可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配:中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用??蒲袡C構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時,會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo):中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考??蒲腥藛T在選擇投稿期刊時,會參考中科院分區(qū),以提高論文被接受的可能性,并增加研究成果的影響力。

《International Journal Of Selection And Assessment》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的國際期刊,由Wiley-Blackwell?出版,創(chuàng)刊于1993年,出版周期為4 issues/year。

《選擇與評估國際期刊》(International Journal of Selection and Assessment,簡稱INT J SELECT ASSESS)是一份專注于管理學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊。該期刊由Wiley出版集團(tuán)出版,季刊發(fā)行,主要面向全球?qū)W術(shù)界,特別是從事人力資源管理、心理學(xué)研究及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者和從業(yè)者。

《選擇與評估國際期刊》自創(chuàng)刊以來,始終致力于發(fā)表高質(zhì)量、原創(chuàng)性的研究論文,旨在推動管理學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)領(lǐng)域的理論發(fā)展與實踐應(yīng)用。其研究范圍廣泛,包括但不限于員工選拔、績效評估、組織行為學(xué)、工作心理學(xué)等多個方面,為學(xué)術(shù)界和實務(wù)界提供了豐富的知識資源和參考依據(jù)。

《International Journal Of Selection And Assessment》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下:

在學(xué)術(shù)影響力方面,IF影響因子為2.6,顯示出其在管理學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū):Q2

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:MANAGEMENT中為Q3,排名:203 / 401,百分位:49.5%;PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q2,排名:48 / 113,百分位:58%;

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:MANAGEMENT中為Q2,排名:195 / 402,百分位:51.62%;PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q3,排名:61 / 114,百分位:46.93%;

《International Journal Of Selection And Assessment》雜志的審稿周期預(yù)計為:平均審稿速度 ,投稿需滿足English撰寫,期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,明確拒絕抄襲或一稿多投,Gold OA占比:34.45%,這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù):

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版):4.1,進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量:36篇

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
4.1 1.152 1.063
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Psychology 小類:General Psychology Q2 72 / 216

66%

大類:Psychology 小類:General Business, Management and Accounting Q2 78 / 218

64%

大類:Psychology 小類:Management of Technology and Innovation Q2 120 / 289

58%

大類:Psychology 小類:Strategy and Management Q2 205 / 478

57%

大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q2 109 / 249

56%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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