《Systemic Practice And Action Research》雜志影響錄用的因素有哪些？
來(lái)源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:13:53 102人看過(guò)
《Systemic Practice And Action Research》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。
《Systemic Practice And Action Research》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：
年發(fā)文量：《Systemic Practice And Action Research》雜志年發(fā)文量為：32篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。
質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。
期刊分區(qū)：《Systemic Practice And Action Research》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q4。
論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。
影響力與排名：《Systemic Practice And Action Research》雜志IF影響因子為：1。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。
審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。
投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。
《Systemic Practice And Action Research》雜志簡(jiǎn)介
中文簡(jiǎn)稱：系統(tǒng)實(shí)踐與行動(dòng)研究
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：SYST PRACT ACT RES
出版商：Springer Nature
出版周期：6 issues per year
ISSN：1094-429X
ESSN：1573-9295
研究方向：MANAGEMENT
《系統(tǒng)實(shí)踐與行動(dòng)研究》致力于加深對(duì)當(dāng)代世界所面臨的問(wèn)題的理解，并提出更好的方法來(lái)應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，以造福個(gè)人、組織、社區(qū)及其自然環(huán)境。為此，需要從根本上重新思考科學(xué)的目的和方法，使其更加系統(tǒng)化和以行動(dòng)為導(dǎo)向。因此，該期刊力求為重新思考科學(xué)以及在各種組織和社會(huì)環(huán)境中反思性地應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)踐和行動(dòng)研究做出重大貢獻(xiàn)。這本國(guó)際期刊致力于圍繞定性和技術(shù)方法開(kāi)展廣泛的對(duì)話，以改善人們的生活和合作方式。它力求影響政策和戰(zhàn)略，倡導(dǎo)將行動(dòng)研究作為在棘手問(wèn)題領(lǐng)域獲得遠(yuǎn)見(jiàn)和影響力的主要手段。所有形式的調(diào)查和推理都被認(rèn)為可能適合發(fā)表，包括個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。研究環(huán)境沒(méi)有優(yōu)先考慮，也不會(huì)賦予一種方法論風(fēng)格比另一種更重要的意義——只要工作表現(xiàn)出反思性和系統(tǒng)性。本期刊歡迎原創(chuàng)、文筆流暢、論點(diǎn)鮮明的稿件。論文通常將展示對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的了解。全文通常在 5,000 到 10,000 字之間（但如果論據(jù)證明字?jǐn)?shù)合理，較長(zhǎng)的論文也不會(huì)被排除在外），短篇論文大約為 2,000 字。歡迎在“現(xiàn)場(chǎng)筆記”和“信件”部分發(fā)表筆記和信件。所有情況下都采用嚴(yán)格的指導(dǎo)性審稿系統(tǒng)。官方引用為：Syst Pract Action Res
在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為管理學(xué)4區(qū)， 小類學(xué)科為MANAGEMENT管理學(xué)4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
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