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《Journal Of Healthcare Management》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:30 86人看過

《Journal Of Healthcare Management》雜志收稿范圍涵蓋醫(yī)學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細分領(lǐng)域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業(yè)細分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)1.7。

該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團隊會及時為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:J. Healthc. Manag.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 27
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
9.76% 1.7 0.06...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
96.30% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計:

國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 204
Italy 2
South Korea 2
Canada 1
Denmark 1
Malaysia 1
Saudi Arabia 1
Turkey 1
UNITED ARAB EMIRATES 1

2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計:

機構(gòu) 數(shù)量
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM 11
MAYO CLINIC 8
HARVARD UNIVERSITY 5
JOHNS HOPKINS UNIVERSITY 5
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... 4
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... 4
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 4
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 4
UNIVERSITY OF WASHINGTON 4
AUBURN UNIVERSITY SYSTEM 3

近年引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
HEALTH AFFAIR 40
MED CARE 14
J HEALTHC MANAG 11
HEALTH SERV RES 10
J AM MED INFORM ASSN 10
MED CARE RES REV 9
HEALTH CARE MANAGE R 8
HARVARD BUS REV 7
INT J QUAL HEALTH C 7
J AM GERIATR SOC 7

近年被引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
HEALTH CARE MANAGE R 18
J HEALTHC MANAG 11
INT J ENV RES PUB HE 10
MED CARE RES REV 10
INT J HEALTH PLAN M 9
J HEALTH ORGAN MANAG 8
J NURS MANAGE 6
INQUIRY-J HEALTH CAR 5
J NURS ADMIN 5
INFORM MANAGE-AMSTER 4

近年文章引用統(tǒng)計:

文章名稱 數(shù)量
Social Determinants of Health: W... 11
Hospital Value-Based Purchasing ... 5
Impact of ACA Medicaid Expansion... 4
Using Time-Driven Activity-Based... 4
An Organizational Intervention t... 4
The Impact of Patient Navigation... 3
Sustained Hospital Performance o... 3
Maximizing Operational Efficienc... 3
Behavioral Integrity, Engagement... 3
Can Organizational Leaders Susta... 3

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

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