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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià)：中科院分區(qū)通過(guò)將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí)，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說(shuō)明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Labour-england》雜志是一本國(guó)際期刊，由Wiley-Blackwell?出版，

《工黨-英格蘭》雜志是一本專注于英國(guó)勞工領(lǐng)域的專業(yè)刊物，在深入剖析英國(guó)勞工狀況、推動(dòng)勞工權(quán)益保障以及促進(jìn)勞工領(lǐng)域發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。雜志涵蓋了英國(guó)勞工領(lǐng)域的各個(gè)方面，關(guān)注英國(guó)勞工政策的變化和發(fā)展，及時(shí)解讀政府出臺(tái)的各項(xiàng)勞工法規(guī)和政策，為勞工群體、企業(yè)以及相關(guān)機(jī)構(gòu)提供政策指引。該雜志是一本不可多得的英國(guó)勞工領(lǐng)域?qū)I(yè)刊物。它以其權(quán)威性、專業(yè)性、全面性和互動(dòng)性，為讀者提供了一個(gè)了解英國(guó)勞工領(lǐng)域的重要窗口。無(wú)論是勞工群體、企業(yè)管理者、政策制定者還是對(duì)勞工領(lǐng)域感興趣的讀者，都能從這本雜志中獲得有價(jià)值的信息和啟發(fā)。

《Labour-england》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.7，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：39 / 49，百分位：21.4%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：39 / 49，百分位：21.43%；

《Labour-england》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：30.00%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：1.3，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：16篇

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