經(jīng)過系統(tǒng)查詢，目前未查詢到中科院分區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)，可能是查詢條件不準(zhǔn)確或數(shù)據(jù)暫未更新，建議咨詢雜志社或咨詢在線客服

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Revue De L Ires》雜志是一本國際期刊，

《愛爾蘭評論》是一本專注于勞動關(guān)系與就業(yè)條件研究的學(xué)術(shù)期刊。它致力于探討勞動市場的各種動態(tài)，包括宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)表現(xiàn)的互動、工作條件的變化、收入形成機(jī)制和社會保障制度的影響。該雜志尤其重視多學(xué)科視角的研究，融合了經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域的觀點，以全面理解勞動市場的復(fù)雜性。它還鼓勵國際比較研究，通過對不同國家和地區(qū)的勞動市場進(jìn)行比較，揭示全球勞動市場中的共性與差異?；趯嵉卣{(diào)查的研究在雜志中占據(jù)重要地位，因為這些研究提供了真實的數(shù)據(jù)和深入的見解，有助于制定更加切實可行的政策和解決方案?？傊?，雜志致力于推動勞動關(guān)系和就業(yè)條件領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步，并為政策制定者和研究者提供重要的理論和實證支持。

《Revue De L Ires》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.1，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：46 / 49，百分位：7.1%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：43 / 49，百分位：13.27%；

《Revue De L Ires》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：0.00%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

年發(fā)文量：5篇

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。