《Cognition Technology & Work》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：工程技術(shù)， 分區(qū)：3區(qū)； 小類學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業(yè)， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Cognition Technology & Work》雜志是一本專注于工程：工業(yè)領(lǐng)域的國際期刊，由Springer London?出版，創(chuàng)刊于1999年，出版周期為4 issues per year。

《認知、技術(shù)與工作》關(guān)注的是工作環(huán)境中人類與技術(shù)互動的實際問題，特別是人類認知如何影響工作和工作條件，以及人類認知如何影響工作和工作條件。

其目的是發(fā)表通常存在于人、技術(shù)和組織邊界的研究。包括人們?nèi)绾问褂眯畔⒓夹g(shù)，經(jīng)驗和專業(yè)知識如何通過工作發(fā)展，以及事故和意外如何由個人、技術(shù)和組織因素之間的相互作用引起。

因此，目標是從認知系統(tǒng)工程和社會技術(shù)系統(tǒng)的角度研究工作中的人。

CTW 最感興趣的工作環(huán)境是現(xiàn)代技術(shù)對工作中的人的影響對相關(guān)用戶以及對環(huán)境和植物的影響特別重要的環(huán)境?，F(xiàn)代社會已經(jīng)依賴于多種技術(shù)系統(tǒng)的安全高效運行，這些系統(tǒng)包括工業(yè)生產(chǎn)、交通運輸、通信、能源供應(yīng)、信息和材料、健康和金融。

《Cognition Technology & Work》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為2.4，顯示出其在工程：工業(yè)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q2

按JIF指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL中為Q2，排名：34 / 69，百分位：51.4%；ERGONOMICS中為Q2，排名：11 / 24，百分位：56.3%；

按JCI指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL中為Q2，排名：33 / 69，百分位：52.9%；ERGONOMICS中為Q2，排名：12 / 24，百分位：52.08%；

《Cognition Technology & Work》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 12周，或約稿 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：37.11%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：6.9，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

H指數(shù)：29，年發(fā)文量：26篇

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