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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Serbian Journal Of Management》雜志是一本國際期刊，由University in Belgrade?出版，

《塞爾維亞管理雜志》是一本專注于管理科學(xué)領(lǐng)域的國際學(xué)術(shù)期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個子領(lǐng)域，包括但不限于戰(zhàn)略管理、人力資源管理、運(yùn)營管理、市場營銷、財務(wù)管理以及組織行為等。該期刊致力于發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究文章，旨在促進(jìn)管理理論與實踐的發(fā)展，并為學(xué)術(shù)界和業(yè)界提供一個討論和交流的平臺。

其核心研究領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科的管理問題，尤其關(guān)注新興經(jīng)濟(jì)體和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中的管理挑戰(zhàn)。目標(biāo)讀者群包括管理學(xué)者、研究生、博士生、企業(yè)管理者、政策制定者以及對管理研究感興趣的專業(yè)人士。

《Serbian Journal Of Management》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.8，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：343 / 401，百分位：14.6%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：348 / 402，百分位：13.56%；

《Serbian Journal Of Management》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 12 Weeks ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：98.82%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：1.4，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：25篇

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