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《Public Performance & Management Review》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:10 94人看過

《Public Performance & Management Review》雜志收稿范圍涵蓋管理學全領域,此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業(yè)細分領域中學術影響力較大,專業(yè)度認可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2.2。

該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團隊會及時為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:Public Perform. Manag. Rev.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 53
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
10.00% 2.2 0.11...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
98.11% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計:

國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 98
South Korea 20
CHINA MAINLAND 17
Netherlands 13
Singapore 8
GERMANY (FED REP GER) 7
England 6
Belgium 5
Norway 5
Spain 5

2023-2024機構發(fā)文量統(tǒng)計:

機構 數(shù)量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 11
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM 10
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK 7
UTRECHT UNIVERSITY 7
ARIZONA STATE UNIVERSITY 6
NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE 6
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SU... 6
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRU... 5
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 5
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 5

近年引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
PUBLIC ADMIN REV 282
PUBLIC PERFORM MANAG 237
J PUBL ADM RES THEOR 207
NONPROF VOLUNT SEC Q 166
AM REV PUBLIC ADM 68
PUBLIC MANAG REV 66
PUBLIC ADMIN 56
J APPL PSYCHOL 50
ADMIN SOC 49
ACAD MANAGE J 37

近年被引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
PUBLIC PERFORM MANAG 237
SUSTAINABILITY-BASEL 35
PUBLIC MANAG REV 34
AM REV PUBLIC ADM 33
PUBLIC ADMIN REV 24
ADMIN SOC 16
J PUBL ADM RES THEOR 14
REV PUBLIC PERS ADM 14
TRANSYLV REV ADM SCI 14
PUBLIC PERS MANAGE 12

近年文章引用統(tǒng)計:

文章名稱 數(shù)量
Does Performance Management Rela... 12
Numbers over Narratives? How Gov... 12
Performance Management in Public... 9
Examining the Effects of Social ... 9
Efficiency, Incentives, and Tran... 8
Does Gender Equality Affect Muni... 7
The Association Between Administ... 7
Government Trust, Social Trust, ... 7
The Impact of Innovation and Opt... 7
How is the Use of Performance In... 7

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

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