《Mis Quarterly Executive》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Mis Quarterly Executive》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Mis Quarterly Executive》雜志年發(fā)文量為：15篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Mis Quarterly Executive》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q2。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Mis Quarterly Executive》雜志IF影響因子為：1.9。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機會，投稿前務(wù)必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Mis Quarterly Executive》雜志簡介

中文簡稱：季度執(zhí)行官
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：MIS Q EXEC
出版商：Indiana University Press
出版周期：4 issues/year
出版年份：2002年
出版地區(qū)：UNITED STATES
ISSN：1540-1960
ESSN：1540-1979
研究方向：Multiple

《MIS Quarterly Executive》是一本旨在推動信息系統(tǒng)領(lǐng)域?qū)嵺`導(dǎo)向研究的學(xué)術(shù)期刊。它的核心使命是通過發(fā)表高質(zhì)量的研究成果，促進信息系統(tǒng)實踐與研究的緊密結(jié)合。雜志特別歡迎那些能夠提供深刻洞見、獨特視角和實用概念框架的研究論文，這些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)基于扎實的研究基礎(chǔ)，并能夠清晰地展示其實際應(yīng)用價值。

雜志的目標(biāo)讀者群體廣泛，包括信息系統(tǒng)的實踐者、企業(yè)高管、IT經(jīng)理、咨詢顧問以及學(xué)術(shù)研究人員。通過將實踐者的經(jīng)驗與研究者的洞察力相結(jié)合，雜志旨在激發(fā)跨界的對話和思考，推動信息系統(tǒng)領(lǐng)域的知識和實踐不斷向前發(fā)展。該期刊的內(nèi)容涵蓋了信息系統(tǒng)管理的多個方面，如戰(zhàn)略IT管理、數(shù)字轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新技術(shù)的采納與實施、數(shù)據(jù)分析與決策支持、網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護等。雜志通過發(fā)布案例研究、實證研究、綜述文章和理論探討等形式，為實踐者和研究人員提供了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺。

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為管理學(xué)4區(qū)， 小類學(xué)科為INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE圖書情報與檔案管理4區(qū)。

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