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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Problemy Zarzadzania-management Issues》雜志是一本國際期刊，由Wydawnictwo Naukowe Wydzia?u Zarz?dzania Uniwersytetu Warszawskiego?出版，

《管理問題》是一本專注于社會科學(xué)領(lǐng)域的期刊，涵蓋管理、創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)和會計等主題。它特別關(guān)注從歐洲視角出發(fā)的組織和管理過程。這本期刊致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究文章，這些文章不僅探索傳統(tǒng)管理理論和實踐，還深入探討了歐洲獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境對管理過程的影響。

該期刊的目標(biāo)是為學(xué)術(shù)界和實務(wù)界提供一個交流平臺，促進(jìn)對復(fù)雜管理問題的深入理解和討論。它鼓勵研究者們探討歐洲市場中的管理挑戰(zhàn)，如多元文化管理、跨國公司戰(zhàn)略、以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)運(yùn)作的影響。此外，也重視創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新在歐洲經(jīng)濟(jì)中的作用，力圖揭示影響企業(yè)成長和發(fā)展的關(guān)鍵因素。通過這種方式，期刊希望為學(xué)術(shù)研究和實際應(yīng)用提供有價值的見解，推動管理學(xué)科的前沿發(fā)展。

《Problemy Zarzadzania-management Issues》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.2，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：383 / 401，百分位：4.6%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：380 / 402，百分位：5.6%；

《Problemy Zarzadzania-management Issues》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 16 Weeks ，投稿需滿足English/Polish撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：97.26%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

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