《European Management Review》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：管理學(xué)， 分區(qū)：3區(qū)； 小類學(xué)科：MANAGEMENT管理學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《European Management Review》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由Wiley-Blackwell?出版，

《歐洲管理評論》是一本具有國際影響力的學(xué)術(shù)期刊，其總部位于歐洲，致力于通過深入的實證調(diào)查和理論分析，提升對私營、公共和志愿部門組織管理的認(rèn)知。作為歐洲管理學(xué)院（European Academy of Management，EURAM）的官方出版物，EMR承載著推動歐洲管理研究發(fā)展的使命。

雜志特別關(guān)注那些對全球社會具有重要意義的歐洲管理問題，旨在為歐洲及全球的學(xué)者提供一個展示和交流高質(zhì)量研究成果的平臺。通過發(fā)表嚴(yán)謹(jǐn)而富有洞察力的文章，EMR不僅促進(jìn)了管理理論的發(fā)展，還為管理實踐提供了有力的指導(dǎo)。該期刊歡迎來自世界各地的投稿，尤其是那些能夠增進(jìn)對歐洲背景下管理問題理解的優(yōu)秀研究。通過這種方式，它致力于成為一個真正國際化的學(xué)術(shù)論壇，讓全球的管理學(xué)者都能在此分享他們的知識和見解。

《European Management Review》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為3.4，顯示出其在管理學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q2

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q2，排名：153 / 401，百分位：62%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q2，排名：170 / 402，百分位：57.84%；

《European Management Review》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：47.59%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：7.2，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：73篇

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