《Leadership》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：管理學(xué)， 分區(qū)：3區(qū)； 小類學(xué)科：MANAGEMENT管理學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對SCI期刊的評價(jià)：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時(shí)，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Leadership》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由SAGE?出版，

《領(lǐng)導(dǎo)》是一本國際知名的同行評審期刊，專注于發(fā)表關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的最高質(zhì)量原創(chuàng)研究。該期刊致力于為學(xué)術(shù)研究人員提供一個(gè)持續(xù)的論壇，就領(lǐng)導(dǎo)力理論的發(fā)展和實(shí)證研究進(jìn)行深入的交流和討論。雜志鼓勵(lì)作者提交創(chuàng)新性的文章，這些文章可以是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力理論的新見解，也可以是對領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐的實(shí)證研究。該期刊注重文章的質(zhì)量和學(xué)術(shù)價(jià)值，所有提交的文章都需要經(jīng)過嚴(yán)格的同行評審過程。

雜志的讀者群體廣泛，包括學(xué)術(shù)界的研究人員、學(xué)生、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員等。通過閱讀雜志讀者可以了解到領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展和趨勢，獲取有價(jià)值的學(xué)術(shù)信息和見解。作為領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的權(quán)威期刊，對于推動學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐的發(fā)展起到了重要的作用。它為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)力研究的深入發(fā)展。

《Leadership》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為2.2，顯示出其在管理學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q3，排名：233 / 401，百分位：42%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q3，排名：231 / 402，百分位：42.66%；

《Leadership》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：39.56%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：6.2，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：22篇

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