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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志是一本國際期刊，由Emerald?出版，

《組織和管理中的定性研究》是一本專注于組織和管理領(lǐng)域定性研究的學(xué)術(shù)期刊。該雜志發(fā)表的研究內(nèi)容涉及使用定性方法探討組織內(nèi)部的現(xiàn)象、過程、結(jié)構(gòu)和文化。它旨在為研究者提供一個平臺，分享和討論定性研究的理論、方法和發(fā)現(xiàn)，從而推進(jìn)組織和管理研究的發(fā)展。期刊的特點在于它對定性研究方法的深入探討，包括但不限于案例研究、民族志、敘事分析、話語分析和參與觀察等。這些研究方法有助于揭示組織生活的復(fù)雜性和深層含義，以及個體和集體在組織中的互動和意義建構(gòu)。

雜志的目標(biāo)讀者群體包括組織學(xué)者、管理研究人員、博士生、碩士生以及對定性研究感興趣的實踐者。期刊通過發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究文章、理論分析、方法論討論和研究評論，為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和研究靈感。

《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.9，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：336 / 401，百分位：16.3%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q3，排名：296 / 402，百分位：26.49%；

《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：22.39%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：3.8，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：15篇

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