《Review Of Managerial Science》雜志是一本專注于管理學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Review Of Managerial Science》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Review Of Managerial Science》雜志年發(fā)文量為：100篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據可靠性以及創(chuàng)新性是關鍵。

期刊分區(qū)：《Review Of Managerial Science》雜志在中科院的分區(qū)為3區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q1。

論文質量：包括研究設計的合理性、數(shù)據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Review Of Managerial Science》雜志IF影響因子為：7.8。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Review Of Managerial Science》雜志簡介

中文簡稱：管理科學評論
國際標準簡稱：REV MANAG SCI
出版商：Springer Nature
出版周期：8 issues per year
ISSN：1863-6683
ESSN：1863-6691
研究方向：MANAGEMENT

《管理科學評論》（RMS）為工商管理所有科學領域的創(chuàng)新研究提供了一個論壇。該期刊發(fā)表高質量的原創(chuàng)研究，并向各種方法論方法開放（分析建模、實證研究、實驗工作、方法論推理等）。RMS 的范圍包括但不限于會計、審計、銀行、商業(yè)戰(zhàn)略、公司治理、創(chuàng)業(yè)、金融結構和資本市場、衛(wèi)生經濟學、人力資源管理、信息系統(tǒng)、創(chuàng)新管理、保險、營銷、組織、生產和物流、風險管理和稅收。RMS 還鼓勵提交以創(chuàng)新方式結合不同領域的想法和/或方法的論文。我們也歡迎介紹研究領域的最新進展并指出進一步研究的新方向的評論論文。RMS 的科學標準由嚴格的雙盲同行評審過程保證，由特設裁判和期刊的國際編輯委員會組成。正式引用為：Rev Manag Sci

在中科院分區(qū)表中，大類學科為管理學3區(qū)， 小類學科為MANAGEMENT管理學3區(qū)。

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