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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Journal Of Professions And Organization》雜志是一本國際期刊，由Oxford University Press?出版，

《職業(yè)與組織雜志》是一本國際同行評審的學(xué)術(shù)期刊，專注于探討專業(yè)組織在當(dāng)代社會中的角色和影響。該期刊為學(xué)者提供了一個平臺，用以分析和討論專業(yè)組織的工作方式、管理實踐，以及它們?nèi)绾嗡茉觳⒈簧鐣徒?jīng)濟(jì)力量所塑造。鼓勵跨學(xué)科的研究方法，包括但不限于組織學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法律研究，以深入理解專業(yè)組織如何運作以及它們?nèi)绾斡绊懧殬I(yè)實踐和知識生產(chǎn)。

此外，雜志還關(guān)注專業(yè)組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)身份和職業(yè)倫理等議題。它探討了專業(yè)人士如何在組織內(nèi)部和跨組織邊界上構(gòu)建和維護(hù)其專業(yè)權(quán)威和信譽(yù)。這包括對專業(yè)服務(wù)市場、職業(yè)認(rèn)證、繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展路徑的研究。期刊特別關(guān)注專業(yè)組織如何應(yīng)對全球化、技術(shù)變革和政策制定等挑戰(zhàn)。

《Journal Of Professions And Organization》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為2，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q3，排名：242 / 401，百分位：39.8%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q2，排名：143 / 402，百分位：64.55%；

《Journal Of Professions And Organization》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：38.57%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：4.8，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：29篇

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