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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Journal Of Organization Design》雜志是一本國際期刊，由Springer Nature?出版，出版周期為4 issues per year。

《組織設(shè)計(jì)雜志》是組織設(shè)計(jì)思維的智庫?！督M織設(shè)計(jì)》借鑒了多種學(xué)科，分析了組織如何運(yùn)作以及如何更好地運(yùn)作，重點(diǎn)關(guān)注推動各種組織成果的結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和流程的選擇。

該雜志促進(jìn)了對學(xué)術(shù)研究人員和行業(yè)專業(yè)人士都很重要的主題的理解。我們的目標(biāo)是發(fā)表關(guān)于已知或新興組織設(shè)計(jì)概念和現(xiàn)象的新穎研究和評論；研究組織設(shè)計(jì)和管理的新技術(shù)；從現(xiàn)有研究中得出實(shí)際意義；并分析新的和不尋常的組織形式。

我們歡迎高質(zhì)量的投稿，這些投稿擴(kuò)展了組織設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)并揭示了新的現(xiàn)象。獨(dú)特的是，作者可以從眾多文章格式中進(jìn)行選擇，提供定制的表達(dá)載體。文章經(jīng)過同行評審，不僅由設(shè)計(jì)學(xué)者撰寫和閱讀，而且由組織內(nèi)的管理人員撰寫和閱讀。

《Journal Of Organization Design》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為2.1，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：BUSINESS中為Q3，排名：176 / 302，百分位：41.9%；MANAGEMENT中為Q3，排名：240 / 401，百分位：40.3%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：BUSINESS中為Q3，排名：214 / 302，百分位：29.3%；MANAGEMENT中為Q3，排名：289 / 402，百分位：28.23%；

《Journal Of Organization Design》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：55.77%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：3.5，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：21篇

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