<一>文獻(xiàn)說明放在文末，整篇文章順序編碼；同一文獻(xiàn)多次引用需并置，原著名稱只出現(xiàn)一次。外文參考文獻(xiàn)按照國際通告的著錄格式標(biāo)注。

<二>注釋是對論文某一特定內(nèi)容的解釋或補(bǔ)充說明。文內(nèi)注釋應(yīng)按正文中的先后次序集中列于文末，用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)序號標(biāo)注。

<三>文章一般有引言部分和正文部分，序號從引言開始編。正文部分用阿拉伯?dāng)?shù)字分級編號法，一般用一、（一），1,（1）。

<四>文中專業(yè)符號、外文字母、大小寫、英文與希臘文和正、斜體都要標(biāo)寫清楚，用作上下角的字母、數(shù)碼和符號，其高低層次分明，章節(jié)清楚。

<五>本刊作為新學(xué)術(shù)、新觀點(diǎn)、新成果、新技術(shù)的交流陣地和平臺，積極倡導(dǎo)“百家爭鳴、百花齊放”，請作者遵守國家法律法規(guī)，本刊鼓勵作者實事求是、大膽創(chuàng)新。

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<八>文稿須附中文標(biāo)題，不宜超過20字。若論文課題為基金資助項目，請在標(biāo)題下方注明基金名稱及編號。

<九>稿件要求具有一定的原創(chuàng)性，凡是引用處務(wù)必標(biāo)示清楚，請勿剽竊抄襲，文責(zé)自負(fù)。

<十>正文前應(yīng)有200字左右的文章摘要，簡述目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4項內(nèi)容。摘要下另起一行標(biāo)注3～8個關(guān)鍵詞。

《中國勞動研究》雜志是由中國工人出版社主辦的專注于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。它緊跟學(xué)術(shù)前沿，關(guān)注勞動領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題，如勞動關(guān)系、勞動權(quán)益保障、新就業(yè)形態(tài)等，為學(xué)者們提供了一個深入研究和交流的平臺。

雜志的內(nèi)容涵蓋了勞動法領(lǐng)域的諸多核心及實務(wù)問題，包括勞動合同、勞動報酬、勞動時間與休息休假、勞動安全與健康、女職工勞動保護(hù)、社保與住房公積金等。這些內(nèi)容不僅為學(xué)術(shù)研究提供了豐富的素材，也為勞動法律師、外企高管、法務(wù)、人力資源管理者等專業(yè)人士提供了重要的參考資料。

《中國勞動研究》雜志的創(chuàng)刊背景與我國勞動領(lǐng)域的發(fā)展密切相關(guān)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的不斷變化，勞動關(guān)系和就業(yè)形態(tài)日益復(fù)雜，新的問題和挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)。雜志的創(chuàng)辦旨在為解決這些問題提供理論支持和實踐指導(dǎo)，推動勞動領(lǐng)域的研究和實踐發(fā)展。

此外，該雜志還注重國際視野，關(guān)注國際勞動領(lǐng)域的最新研究成果和實踐經(jīng)驗，通過比較研究和借鑒，為我國勞動領(lǐng)域的發(fā)展提供有益的參考?？傊吨袊鴦趧友芯俊冯s志憑借其專業(yè)性、權(quán)威性和實用性，已成為勞動領(lǐng)域研究的重要平臺之一，為推動我國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理學(xué)科的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。