《中國勞動研究》雜志在學術質量和編輯水平上得到了權威機構的認可，是政法領域內具有一定影響力的學術期刊。該雜志被多個知名數據庫收錄如知網收錄(中)等，并且榮獲了多項榮譽，如中國期刊全文數據庫（CJFD）等。

《中國勞動研究》的雜志簡介

《中國勞動研究》雜志是由中國工人出版社主辦的專注于勞動經濟學與人力資源管理領域的學術期刊。該雜志以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。它緊跟學術前沿，關注勞動領域的熱點問題，如勞動關系、勞動權益保障、新就業(yè)形態(tài)等，為學者們提供了一個深入研究和交流的平臺。

雜志的內容涵蓋了勞動法領域的諸多核心及實務問題，包括勞動合同、勞動報酬、勞動時間與休息休假、勞動安全與健康、女職工勞動保護、社保與住房公積金等。這些內容不僅為學術研究提供了豐富的素材，也為勞動法律師、外企高管、法務、人力資源管理者等專業(yè)人士提供了重要的參考資料。

《中國勞動研究》雜志的創(chuàng)刊背景與我國勞動領域的發(fā)展密切相關。隨著我國經濟的快速發(fā)展和社會結構的不斷變化，勞動關系和就業(yè)形態(tài)日益復雜，新的問題和挑戰(zhàn)不斷涌現。雜志的創(chuàng)辦旨在為解決這些問題提供理論支持和實踐指導，推動勞動領域的研究和實踐發(fā)展。

此外，該雜志還注重國際視野，關注國際勞動領域的最新研究成果和實踐經驗，通過比較研究和借鑒，為我國勞動領域的發(fā)展提供有益的參考。總之，《中國勞動研究》雜志憑借其專業(yè)性、權威性和實用性，已成為勞動領域研究的重要平臺之一，為推動我國勞動經濟學和人力資源管理學科的發(fā)展做出了積極貢獻。