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投稿《職業(yè)》雜志對專業(yè)有無要求?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-04-03 18:25:51 20159人看過

《職業(yè)》雜志對投稿者的專業(yè)通常有一定的要求,但并非絕對嚴格限制。

不同雜志可能會根據(jù)不同的欄目設置或特定的主題需求,對投稿者的專業(yè)要求有所放寬或調(diào)整。具體情況可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

關于投稿《職業(yè)》雜志的專業(yè)要求,可以從以下幾個方面進行參考:

1.?專業(yè)背景要求:如果專業(yè)不屬于政治領域,但研究內(nèi)容與政治相關,也可以嘗試投稿。但需確保研究內(nèi)容符合期刊的定位和讀者需求。

2.稿件質(zhì)量要求:文章的研究主題必須圍繞《職業(yè)》雜志的主要欄目展開。

3.語言表達:文章需用規(guī)范的學術語言撰寫,邏輯清晰,表達準確,避免因語言問題影響審稿人的判斷。

4. 突出創(chuàng)新性:在投稿時,強調(diào)論文的創(chuàng)新性和對所在領域的貢獻,即使專業(yè)背景不完全匹配,但獨特的視角和重要的發(fā)現(xiàn)也可能吸引期刊的興趣。

5. 多次嘗試:如果一次投稿未被接受,不要氣餒,可以嘗試其他合適的期刊。同時,根據(jù)審稿人的意見對論文進行修改和完善,提高后續(xù)投稿的成功率。

總體而言,期刊對投稿者的專業(yè)背景要求并不絕對,關鍵在于論文的質(zhì)量、創(chuàng)新性和與期刊主題的契合度。

《職業(yè)》雜志于1994年經(jīng)新聞總署批準出版的正規(guī)刊物,由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管,中國勞動社會保障出版社有限公司主辦,國際刊號:1009-9573,國內(nèi)刊號:11-4601/D。

該雜志重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性 ,刊載內(nèi)容涉及的欄目:封面文章、視點、專題策劃、職教視點、改革創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、師資培養(yǎng)、教學方法、教學探索、實習實訓、基礎教育、交流平臺等。

《職業(yè)》雜志以“探索政治規(guī)律,傳播政治思想,推動政治改革與發(fā)展”為宗旨,致力于成為政治領域的學術交流平臺。它主要關注政治理論與實踐的前沿問題,旨在通過發(fā)表高質(zhì)量的學術論文,促進政治學科的建設與發(fā)展,為政治工作者和研究者提供理論支持和實踐指導。

該雜志被多個重要的數(shù)據(jù)庫和機構(gòu)所收錄,如:知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,這體現(xiàn)了其學術影響力和價值。期刊的發(fā)行范圍廣泛,不僅在國內(nèi)政治領域具有重要地位,還在國際上享有一定的聲譽。

《職業(yè)》多次獲得各類獎項,包括:中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊等,在政治界具有較高的知名度和影響力。

該雜志的影響因子:0.47,這表明該雜志在政治領域的影響力和學術價值得到了進一步提升,這些數(shù)據(jù)綜合來看,不僅印證了《職業(yè)》雜志在政治學術領域的權(quán)威性和重要性,也展現(xiàn)了其在推動政治學科發(fā)展和政治實踐創(chuàng)新方面所發(fā)揮的積極作用。

職業(yè)雜志學術成果和影響因子

雜志學術成果

《職業(yè)》雜志近年來被引次數(shù)是多少?

職業(yè)雜志年度被引次數(shù)報告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章見刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次數(shù)

5 17 110 8 8 5 15 2 0 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0278 0.1222 0.7333 0.7778 0.8222 0.85 0.9333 0.9444 0.9444 0.9611

本刊文章見刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次數(shù)

134 314 218 145 13 19 10 25 1 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.1474 0.4928 0.7327 0.8922 0.9065 0.9274 0.9384 0.9659 0.967 0.9703

本刊文章見刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次數(shù)

104 461 321 200 156 21 5 10 19 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0784 0.4261 0.6682 0.819 0.9367 0.9525 0.9563 0.9638 0.9781 0.9811

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

142 581 493 357 229 124 29 16 4 14

被本刊自己引用的次數(shù)

1 13 12 5 1 1 1 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0704 0.3583 0.6026 0.7795 0.893 0.9544 0.9688 0.9767 0.9787 0.9856

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

83 462 670 486 327 203 146 18 6 5

被本刊自己引用的次數(shù)

2 17 13 14 6 3 2 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0338 0.222 0.4949 0.6929 0.8261 0.9088 0.9682 0.9756 0.978 0.98

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

102 303 404 545 414 301 182 119 15 12

被本刊自己引用的次數(shù)

4 13 17 9 13 2 2 1 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0419 0.1663 0.3321 0.5558 0.7258 0.8493 0.9241 0.9729 0.9791 0.984

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

163 451 331 399 431 347 243 154 90 24

被本刊自己引用的次數(shù)

2 31 17 10 16 13 5 10 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.061 0.23 0.3539 0.5034 0.6648 0.7948 0.8858 0.9434 0.9772 0.9861

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

292 595 485 361 357 416 312 200 116 70

被本刊自己引用的次數(shù)

10 29 25 23 12 13 13 3 6 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.09 0.2733 0.4227 0.5339 0.6439 0.772 0.8681 0.9298 0.9655 0.9871

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

261 831 720 491 337 341 301 272 146 91

被本刊自己引用的次數(shù)

6 30 19 11 7 8 1 4 5 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0673 0.2814 0.4669 0.5934 0.6802 0.7681 0.8457 0.9157 0.9534 0.9768

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

454 902 847 532 415 274 268 257 181 111

被本刊自己引用的次數(shù)

14 37 29 21 20 11 8 13 6 4

被引次數(shù)的累積百分比

0.1031 0.3079 0.5002 0.621 0.7153 0.7775 0.8383 0.8967 0.9378 0.963

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

497 1419 940 661 421 285 203 201 180 116

被本刊自己引用的次數(shù)

18 64 40 36 16 18 7 18 3 7

被引次數(shù)的累積百分比

0.0967 0.373 0.556 0.6846 0.7666 0.8221 0.8616 0.9007 0.9358 0.9583

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

227 776 675 445 313 215 152 104 91 94

被本刊自己引用的次數(shù)

3 40 37 12 15 15 9 4 3 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0693 0.3063 0.5124 0.6482 0.7438 0.8095 0.8559 0.8876 0.9154 0.9441

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職業(yè)雜志,半月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:特別關注、名企用人、HRM技巧等。于1994年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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