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投稿《創(chuàng)新人才教育》雜志對專業(yè)有無要求?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-04-03 18:26:59 9931人看過

《創(chuàng)新人才教育》雜志對投稿者的專業(yè)通常有一定的要求,但并非絕對嚴格限制。

不同雜志可能會根據(jù)不同的欄目設置或特定的主題需求,對投稿者的專業(yè)要求有所放寬或調(diào)整。具體情況可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

關(guān)于投稿《創(chuàng)新人才教育》雜志的專業(yè)要求,可以從以下幾個方面進行參考:

1.?專業(yè)背景要求:如果專業(yè)不屬于教育領(lǐng)域,但研究內(nèi)容與教育相關(guān),也可以嘗試投稿。但需確保研究內(nèi)容符合期刊的定位和讀者需求。

2.稿件質(zhì)量要求:文章的研究主題必須圍繞《創(chuàng)新人才教育》雜志的主要欄目展開。

3.語言表達:文章需用規(guī)范的學術(shù)語言撰寫,邏輯清晰,表達準確,避免因語言問題影響審稿人的判斷。

4. 突出創(chuàng)新性:在投稿時,強調(diào)論文的創(chuàng)新性和對所在領(lǐng)域的貢獻,即使專業(yè)背景不完全匹配,但獨特的視角和重要的發(fā)現(xiàn)也可能吸引期刊的興趣。

5. 多次嘗試:如果一次投稿未被接受,不要氣餒,可以嘗試其他合適的期刊。同時,根據(jù)審稿人的意見對論文進行修改和完善,提高后續(xù)投稿的成功率。

總體而言,期刊對投稿者的專業(yè)背景要求并不絕對,關(guān)鍵在于論文的質(zhì)量、創(chuàng)新性和與期刊主題的契合度。

《創(chuàng)新人才教育》雜志于2013年經(jīng)新聞總署批準出版的正規(guī)刊物,由中華人民共和國教育部主管,中國人民大學主辦,國際刊號:2095-5502,國內(nèi)刊號:10-1118/G4。

該雜志重視學術(shù)導向,堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性 ,刊載內(nèi)容涉及的欄目:刊首語、特別關(guān)注·廣州市執(zhí)信中學、勞動教育與人才培養(yǎng)、實踐案例、學科教學、高教研究、教師專業(yè)發(fā)展等。

《創(chuàng)新人才教育》雜志以“探索教育規(guī)律,傳播教育思想,推動教育改革與發(fā)展”為宗旨,致力于成為教育領(lǐng)域的學術(shù)交流平臺。它主要關(guān)注教育理論與實踐的前沿問題,旨在通過發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文,促進教育學科的建設與發(fā)展,為教育工作者和研究者提供理論支持和實踐指導。

該雜志被多個重要的數(shù)據(jù)庫和機構(gòu)所收錄,如:知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,這體現(xiàn)了其學術(shù)影響力和價值。期刊的發(fā)行范圍廣泛,不僅在國內(nèi)教育領(lǐng)域具有重要地位,還在國際上享有一定的聲譽。

《創(chuàng)新人才教育》多次獲得各類獎項,包括:中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)等,在教育界具有較高的知名度和影響力。

該雜志的影響因子:0.59,這表明該雜志在教育領(lǐng)域的影響力和學術(shù)價值得到了進一步提升,其發(fā)文量達到95篇。而總被引次數(shù)高達109次,這些數(shù)據(jù)綜合來看,不僅印證了《創(chuàng)新人才教育》雜志在教育學術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威性和重要性,也展現(xiàn)了其在推動教育學科發(fā)展和教育實踐創(chuàng)新方面所發(fā)揮的積極作用。

以下是《創(chuàng)新人才教育》雜志相關(guān)數(shù)據(jù):

創(chuàng)新人才教育雜志學術(shù)成果和影響因子

《創(chuàng)新人才教育》雜志近年來被引次數(shù)是多少?

創(chuàng)新人才教育雜志年度被引次數(shù)報告

2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2014 2013

在2014年的被引次數(shù)

1 5

被本刊自己引用的次數(shù)

0 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.1667 1

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013

在2015年的被引次數(shù)

1 12 13

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0385 0.5 1

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013

在2016年的被引次數(shù)

6 16 9 8

被本刊自己引用的次數(shù)

1 1 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.1538 0.5641 0.7949 1

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013

在2017年的被引次數(shù)

4 32 20 15 10

被本刊自己引用的次數(shù)

1 0 1 3 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0494 0.4444 0.6914 0.8765 1

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2018年的被引次數(shù)

2 23 21 6 9 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0312 0.3906 0.7188 0.8125 0.9531 1

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2019年的被引次數(shù)

2 18 44 24 8 15 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 3 0 0 2 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0177 0.177 0.5664 0.7788 0.8496 0.9823 1

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015

在2020年的被引次數(shù)

3 27 19 42 21 9

被本刊自己引用的次數(shù)

0 3 0 1 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0248 0.2479 0.405 0.7521 0.9256 1

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015

在2021年的被引次數(shù)

8 23 26 15 15 21 8

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 1 1 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.069 0.2672 0.4914 0.6207 0.75 0.931 1

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015

在2022年的被引次數(shù)

5 21 31 10 7 17 12 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 2 1 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0459 0.2385 0.5229 0.6147 0.6789 0.8349 0.945 1

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

創(chuàng)新人才教育雜志,季刊,本刊重視學術(shù)導向,堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:研究報告、文獻綜述、簡報等。于2013年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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