時(shí)間：2022-08-29 14:58:23
序論：在您撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會(huì)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
學(xué)習(xí)問(wèn)題是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，但也是一個(gè)常談常新的問(wèn)題。近年來(lái)，我們黨提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、形成學(xué)習(xí)型社會(huì)的目標(biāo)和要求，大力推動(dòng)學(xué)習(xí)之風(fēng)的興起。然而，當(dāng)前在學(xué)習(xí)中依然存在這樣那樣的問(wèn)題，如有“利”則學(xué)、無(wú)“利”不學(xué)，動(dòng)機(jī)不純；走走形式、做做樣子，動(dòng)力不足；缺乏規(guī)劃、時(shí)學(xué)時(shí)停，效果不佳；無(wú)的放矢、不求甚解，效率不高；等等。
因此，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)的要求落到實(shí)處，既需要不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性和必要性，解決好“為什么學(xué)”的問(wèn)題；又需要認(rèn)真研究學(xué)習(xí)的形式和方法，解決好“怎樣學(xué)”的問(wèn)題。
學(xué)習(xí)是一件十分辛苦的事，學(xué)習(xí)者的態(tài)度、意志、情緒、形式、方法、手段等都會(huì)影響學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。特別是現(xiàn)代社會(huì)，知識(shí)更新速度加快，要學(xué)的東西很多，同時(shí)生活節(jié)奏加快，學(xué)習(xí)的時(shí)間減少，如果不講究方式方法，就很難收到良好的學(xué)習(xí)效果。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些同志不能說(shuō)不重視學(xué)習(xí)，但效果卻不甚理想，問(wèn)題就出在不講究學(xué)習(xí)方法上。那么，怎樣才能提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率呢？關(guān)鍵在于處理好這樣幾個(gè)關(guān)系：一是勤與恒的關(guān)系。勤，就是勤奮刻苦；恒，就是持之以恒?？鬃诱f(shuō)，學(xué)習(xí)要“學(xué)而時(shí)習(xí)之”、“溫故而知新”。如果吊兒郎當(dāng)、敷衍應(yīng)對(duì)，“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，是很難學(xué)到什么東西的。二是學(xué)與思的關(guān)系?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！敝丝趯W(xué)家提出，學(xué)習(xí)要解決兩個(gè)“不良”，其中之一就是“消化不良”，即對(duì)于書(shū)本知識(shí)，不能全信，不能人云亦云，而要深入鉆研、獨(dú)立思考。四是學(xué)與用的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，不僅是因?yàn)閷W(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，而且是因?yàn)橹挥凶杂X(jué)地去運(yùn)用，才能更好地理解掌握學(xué)習(xí)的知識(shí)、鞏固學(xué)習(xí)的效果。所謂“學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)”，就是這個(gè)意思。三是博與專的關(guān)系。博，就是廣泛涉獵；專，就是深入鉆研。同志認(rèn)為，“為學(xué)之道，先博而后約，先中而后西，先普通而后專門(mén)”。當(dāng)今時(shí)代知識(shí)更新速度快、生活節(jié)奏快的特點(diǎn)，更決定了處理好博與專關(guān)系的重要性。如果知識(shí)面過(guò)窄，就很難適應(yīng)實(shí)際需要；但如果攤子鋪得過(guò)大，就很難學(xué)有所成。
作為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做到善于學(xué)習(xí)。本文來(lái)自這是時(shí)展的需要，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部任務(wù)更繁重、時(shí)間更緊張，要搞好學(xué)習(xí)更不容易。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率呢？針對(duì)當(dāng)前的實(shí)際，除了處理好上述幾個(gè)關(guān)系，還需要注意這樣幾個(gè)問(wèn)題：
一是注重提高水平而不一味追求文憑。近些年，一些領(lǐng)導(dǎo)干部比較浮躁，不愿意靜下心來(lái)讀書(shū)學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了為文憑而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的目的在于提高能力素質(zhì)和修養(yǎng)境界，更好地解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，更好地推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。文憑重要，水平更重要。所以，要努力克服浮躁之氣，把重點(diǎn)放到提高水平上，不能一味地追求文憑，起碼也要做到文憑與水平的統(tǒng)一。
在____市組織部的精心組織下，我作為_(kāi)___市中青年干部培訓(xùn)班的一員，參加了在江門(mén)市黨校為期5天的中青年干部培訓(xùn)二班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富多彩，形式多樣新穎。黨校老師以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的精彩講座，使我受益良多，增強(qiáng)了認(rèn)識(shí)，感受到了在新時(shí)期、新形勢(shì)下自己的責(zé)任，促使我努力工作，不斷提高自己，以滿足在新形勢(shì)下社會(huì)不斷發(fā)展對(duì)我們所提出的各種要求。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)思想武裝，踐行核心價(jià)值觀，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)：
經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，對(duì)公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)的服務(wù)水平和工作效率提出了更高要求，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)如何充分發(fā)揮職能作用，適應(yīng)并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是我們必須時(shí)時(shí)思考的問(wèn)題。如何提高科學(xué)管理和依法行政水平，是我們面臨的一項(xiàng)迫切任務(wù)，如何充分運(yùn)用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問(wèn)題。在全面開(kāi)放的環(huán)境下，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動(dòng)仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務(wù)艱巨，難度加大。與面臨的復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨任務(wù)相比，我們的工作還有很多不適應(yīng)的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認(rèn)識(shí)到出入境管理工作的重要性，增強(qiáng)做好出入境管理工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹(shù)立文明古國(guó)泱泱大國(guó)的“國(guó)門(mén)”意識(shí)，“窗口”意識(shí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。
隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡(jiǎn)化，要求我們?cè)趪?yán)格執(zhí)法的同時(shí)，不但要維護(hù)好國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，還要為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航，通過(guò)“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的整改活動(dòng)，讓我們每個(gè)民警充分認(rèn)識(shí)到“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”，我們要解放思想，增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平和效能，對(duì)清理查找出來(lái)的差距和不足，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理和修訂，著眼全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)，并結(jié)合工作實(shí)際制定出一批有利于服務(wù)發(fā)展的新舉措，形成服務(wù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，為我市社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會(huì)，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)將“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”與強(qiáng)化“文明窗口”建設(shè)相結(jié)合，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務(wù)人民群眾，做到管理和服務(wù)人性化。我們要增強(qiáng)有形的服務(wù)，做到內(nèi)化于心，把為人民服務(wù)的意識(shí)內(nèi)化為為民的人文品格，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為具體的行為準(zhǔn)則；外化于形，就是大力推進(jìn)服務(wù)有形化，可見(jiàn)化，具體化，讓每一位民警認(rèn)識(shí)到自身就是公安機(jī)關(guān)面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹(shù)立起“人民公安為人民”的形象。
在課堂學(xué)習(xí)上____教授就農(nóng)村改革發(fā)展與現(xiàn)行農(nóng)村政策梳理為我們上了深動(dòng)一課，讓我知道了國(guó)家為什么要深化農(nóng)村改革，這是解決當(dāng)前城鄉(xiāng)二元次結(jié)構(gòu)深層次問(wèn)題必須要走的路，還分析了農(nóng)村改革過(guò)程中可能會(huì)遇到了種種困難和阻力，在解決發(fā)展中出現(xiàn)問(wèn)題必須面對(duì)的挑戰(zhàn)，這也是我們?cè)诠ぷ髦谐Ｋ伎嫉膯?wèn)題，____教授正好幫我更理清了這個(gè)思路。深化農(nóng)村改革的主要方向就是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系，這是我們馬上就要實(shí)施的一件大事，關(guān)系到每一名農(nóng)民的切身利益，下來(lái)我們?cè)趯?shí)施這項(xiàng)工作中要精心部署，保障農(nóng)民權(quán)益，化解一些矛盾。農(nóng)村經(jīng)營(yíng)體系改革目標(biāo)是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)主體，也就是鼓勵(lì)向經(jīng)營(yíng)大戶轉(zhuǎn)移，組建家庭農(nóng)場(chǎng)和合作社這樣的經(jīng)濟(jì)組織，更大發(fā)揮土地效益。深化農(nóng)村改革最終目的還是更加保障農(nóng)民權(quán)益和增加農(nóng)民收入，我們村現(xiàn)在也流轉(zhuǎn)了200余畝土地，組建了家庭農(nóng)場(chǎng)和合作社，但也遇到了發(fā)展瓶頸，一是土地不夠集中，經(jīng)營(yíng)戶不好管理，基礎(chǔ)設(shè)施投入大。二是農(nóng)民收入過(guò)低，流轉(zhuǎn)價(jià)格高了經(jīng)營(yíng)戶承受不起，過(guò)低了農(nóng)民不愿意。所以要解決這一問(wèn)題還是要以產(chǎn)業(yè)為依托，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入，怎樣來(lái)發(fā)展還要進(jìn)一步解放農(nóng)民思想，開(kāi)拓他們的視野。
發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)空間布局也很重要，一村一品體現(xiàn)的是主題，我們發(fā)展旅游業(yè)同樣要體現(xiàn)主題，比如我們參觀的____五朵金花，五個(gè)村各有特色，所以它更能吸引游客眼球，而且生命力強(qiáng)。我們村現(xiàn)在也有很好發(fā)展優(yōu)勢(shì)，一是地理優(yōu)勢(shì)，陸漁一級(jí)公路穿村而過(guò)，離市區(qū)近。二是土地資源，現(xiàn)有閑置土地上百畝，可以發(fā)展農(nóng)業(yè)觀光，農(nóng)家樂(lè)和自主采摘。
____教授就旅游品牌和營(yíng)銷(xiāo)給我們作了詳細(xì)講解，特別講到了品牌與定位后的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，為什么要定位？是為了這個(gè)產(chǎn)業(yè)能持續(xù)發(fā)展，都江堰的旅游業(yè)之所以發(fā)展的這么好，主要他定位準(zhǔn)，亮出了文化品牌，道教發(fā)源地青城山和世界聞名水利工程都江堰就是很好的兩張牌，品牌出來(lái)后就是營(yíng)銷(xiāo)了，怎么樣把他推銷(xiāo)出去呢，我認(rèn)為我們這舉辦了一些活動(dòng)就很有效果，比如相親節(jié)啊 ，各種農(nóng)村體驗(yàn)活動(dòng)和農(nóng)村的比賽，提高了知名度，吸引更多游客，在這同時(shí)就增加了農(nóng)民收入，這也是最終目的。
莎士比亞曾說(shuō)：“生活里沒(méi)有書(shū)籍,就好象大地沒(méi)有陽(yáng)光;智慧里沒(méi)有書(shū)籍,就好象鳥(niǎo)兒沒(méi)有翅膀”。讀書(shū)是非常重要的，讀的書(shū)越多,我們積累的知識(shí)才會(huì)越豐富,但俗話說(shuō)好記性不如爛筆頭,只憑大腦記憶就象撒網(wǎng)捕魚(yú)一樣，時(shí)間一長(zhǎng)，網(wǎng)里的魚(yú)還會(huì)掙脫，做做摘抄就是把網(wǎng)里的魚(yú)收在自己的魚(yú)簍里,才能真正為你所用。因此，善讀書(shū)，則是養(yǎng)成良好的讀書(shū)學(xué)習(xí)習(xí)慣，摘錄的前提必須有閱讀，從而取其精華，棄其糟粕。只有不斷地讀書(shū),不斷地學(xué)習(xí),不斷地積累,我們才能跟上時(shí)代的步伐。才能不斷的充實(shí)自己。
引用領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)學(xué)習(xí)也應(yīng)該有這三種境界：首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠(yuǎn)的追求，有耐得住“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)”的清冷和“獨(dú)上高樓”的寂寞，靜下心來(lái)通讀苦讀;其次，要勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓，下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿;再次，要堅(jiān)持獨(dú)立思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所悟，用有所得，要在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領(lǐng)悟真諦。不是一個(gè)結(jié)局或是一個(gè)終點(diǎn)。人一生中，可能遭遇痛苦、煩惱、悲哀、無(wú)奈等很多負(fù)面的情緒,這些負(fù)面的情緒其實(shí)都只是磨練我們成長(zhǎng)的過(guò)程而已。每個(gè)人的天生資質(zhì)各有不同，遭遇也有差異，若是和高于自己程度的人相比，會(huì)越比越糟糕而沒(méi)有信心;若是和自己程度差的人相比，便會(huì)越比越驕傲。俗話說(shuō)“一寸光陰一寸金，寸金難買(mǎi)寸光陰”、“知識(shí)就是力量”，其實(shí)在我的內(nèi)心深處我一直認(rèn)為愛(ài)讀書(shū)讀好書(shū)善讀書(shū)，多學(xué)些知識(shí)是永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的。每一個(gè)人在人生的路程中都有自己需要學(xué)習(xí)走的路，倘若能走在自己規(guī)劃好的路程來(lái)走，不好高騖遠(yuǎn)虛心求教，將有另一片海闊天空。倘若無(wú)法順利走在自己規(guī)劃的路程，萬(wàn)不要灰心喪志，再次用心努力下一個(gè)的目標(biāo)，終究也可到達(dá)最終的目的地。因此當(dāng)每個(gè)人預(yù)先調(diào)整好自己的生涯規(guī)劃及學(xué)習(xí)態(tài)度，實(shí)際地善于運(yùn)用，尊重自己和別人的行為，能即時(shí)認(rèn)清自己，進(jìn)而肯定自己。:
有人說(shuō)：“一本管理書(shū)籍，也應(yīng)當(dāng)是一所學(xué)校，有先進(jìn)的管理理念，有切實(shí)、具體的可以給員工以啟迪的管理案例，有高水平的服務(wù)技巧，恰恰如此，精短實(shí)用，可讀性強(qiáng)，內(nèi)容實(shí)在。如今，做為一名管理者，務(wù)實(shí)、樸實(shí)、平實(shí)是其魅力的源泉。以培養(yǎng)自身的綜合能力，提高自身整體素質(zhì)作為學(xué)習(xí)生活的最高目標(biāo)。因此，隨之而來(lái)的是，毋庸置疑，各方面能力的培養(yǎng)具有重要作用，它有助于綜合素質(zhì)的提高和人的全面發(fā)展。不僅要掌握知識(shí)，更重要的要有完善的人格。對(duì)自身的道德品質(zhì)要求提高，重視自身躬行實(shí)踐的能力。
“一分耕耘，一分收獲”，我一直堅(jiān)信要愛(ài)讀書(shū)讀好書(shū)善讀書(shū)，一定會(huì)有許多收獲，在這人生的黃金時(shí)間，我想我會(huì)一如繼往地多讀好書(shū)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)工作的綜合性、系統(tǒng)性，及時(shí)積累多方面的知識(shí)堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做好自身工作、履行崗位職責(zé)必備的各種知識(shí)，努力使自己真正成為優(yōu)秀的管理者。通過(guò)研讀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書(shū)籍，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界，讀書(shū)要有選擇，讀那些有閃光思想和高貴語(yǔ)言的書(shū)，讀那些經(jīng)過(guò)時(shí)代淘汰而巍然獨(dú)存下來(lái)的書(shū)。這些書(shū)才能撼動(dòng)你的心靈，激動(dòng)你的思考。只有以先進(jìn)的知識(shí)武裝自己的頭腦，才能讓自己走得更快。
*月*日至*月*日，我參加了由川東經(jīng)理部組織為期六天的的領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員整訓(xùn)活動(dòng)。整訓(xùn)內(nèi)容非常重要，主題是“忠誠(chéng)責(zé)任”，目的有三：一是真誠(chéng)溝通；二是直面問(wèn)題；三是科學(xué)管理。俗話說(shuō)“磨刀不誤砍柴工”，一個(gè)人能夠靜下心參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是非常有必要的，作為一名政工員，所以在這次整訓(xùn)中，我一開(kāi)始就樹(shù)立了為川慶物探公司發(fā)展而學(xué)習(xí)，為完善自我，超越自我而學(xué)習(xí)的理念；把學(xué)習(xí)作為了一種必要責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待。我非常珍惜能有這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因?yàn)閷?duì)與我所從事的新聞寫(xiě)作工作而言，這次培訓(xùn)不僅是我職業(yè)生涯的新的奠基點(diǎn)、人生的又一起跑線，更是我服務(wù)川慶物探公司，服務(wù)于職工群眾，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提和條件。
**天的學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是工作的加油站，也讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足。新的形勢(shì)下，隨著用工、工資、醫(yī)療制度等三項(xiàng)制度改革與職工利益的沖突等復(fù)雜問(wèn)題不斷出現(xiàn)，基層政治思想工作工作的難度將會(huì)越來(lái)越大，作為一名政工員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作能力，適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展和新聞工作的需要就成為當(dāng)務(wù)之急。
來(lái)自川慶物探公司資深政工工作者楊世文老師作為經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，把他多年以來(lái)在工作中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合理論知識(shí)傳授給我們，對(duì)我們的幫助非常大。通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)自己所從事的工作的定位有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)：政工員很多時(shí)候在從事文章寫(xiě)作工作，我們做政治思想工作其實(shí)是希望通過(guò)舞文弄墨把自己的文學(xué)才華有所展現(xiàn)，但是寫(xiě)作歸寫(xiě)作，很多適合于單位工會(huì)實(shí)情、民意的“精品”卻很難見(jiàn)諸于我們的筆頭上。原因何在呢？其實(shí)有的時(shí)候主要是我們忘了，我們不是自由撰稿人，不是專欄作家，我們是單位的“吹鼓手”、“吶喊者”。作為一個(gè)單位，有著自己的文化和價(jià)值觀，而我們新聞工作者就是這個(gè)文化和價(jià)值觀的傳播者和宣貫者。雖然作為個(gè)人，就某些具體事件而言我們有自己的觀點(diǎn)和包容性、寬容度，但是作為單位的輿論導(dǎo)向而言則應(yīng)是旗幟鮮明的，我們所的言論不是個(gè)人行為，而是代表單位的行為。所以，正確理解我們政工的內(nèi)容，明確自己的職責(zé)和目標(biāo)是我們快樂(lè)工作并出成效的前提。此外，為了將單位的主要價(jià)值觀要傳播出去，我們就必須站在更高的層次上去觀察、領(lǐng)悟事物，不能僅僅將自己定位于“傳話筒”。
這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)我來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是受益終生的那么在今后的時(shí)間里我又改怎樣用它來(lái)指導(dǎo)自己的工作呢？我想有三個(gè)方面我需要引起重視：一是必須充分認(rèn)識(shí)政治思想工作的重要性。從內(nèi)心深處熱愛(ài)政治思想工作，耐得住寂寞，自覺(jué)地、持之以恒地面對(duì)各種挑戰(zhàn)，肯于付出比常人更多的努力和心血，惟有如此，方能漸入佳境，最終修得正果。二是堅(jiān)定信念。溫總理多次強(qiáng)調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，從中可以看出信心是使我們?cè)谛聲r(shí)期做好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。我們要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，堅(jiān)定信心。作為政工員，我們不僅僅要認(rèn)清當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，還必須對(duì)職工群眾的實(shí)際情況進(jìn)行充分的了解，這對(duì)與確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定性和安全發(fā)展有著十分重要的意義。因此，在思想政治工作中，要堅(jiān)定員工對(duì)公司發(fā)展的信心，讓所有的員工都能夠?qū)舅鎸?duì)的或者是有可能面對(duì)的各種困難都能夠有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一員工的思想，提高員工的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定員工的信心，為職工打足氣。讓員工在提高思想政治素質(zhì)的同時(shí)，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供更大的助力。三是必須勤奮學(xué)習(xí)，耕于筆勤。要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要做到眼勤(勤觀察)、手勤(勤寫(xiě))、腿勤(勤深入基層)、嘴勤(勤問(wèn))、腦勤(勤思考）。四是必須不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，經(jīng)常深入基層調(diào)研，深入職工群眾，掌握有關(guān)事情、有關(guān)活動(dòng)的起因、經(jīng)過(guò)和結(jié)果，為撰寫(xiě)搞件提供翔實(shí)、準(zhǔn)確的素材。
以上就是我這次整訓(xùn)后的一些體會(huì)，一言以蔽之，就是要做一個(gè)有大局觀、勤勞、密切聯(lián)系職工群眾的政工員。
一、特殊體制的特殊障礙
體制的確有其特殊性，但這是由其擔(dān)負(fù)的特殊歷史使命決定的，這是*特有的本質(zhì)屬性，沒(méi)有這個(gè)特殊，也就不能稱其為*。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善的進(jìn)程中，不能因?yàn)槟恪疤厥狻本涂梢圆话词袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律去運(yùn)行。
所以，我們講擔(dān)負(fù)的使命可以講其特殊性，但履行各項(xiàng)職能不能講特殊性，具體講：就是履行黨的職能就按黨的原則及黨規(guī)進(jìn)行;履行政府職能就按政府職能屬性依法行政，如管理內(nèi)部的司法事務(wù)、辦公共事業(yè)、提供公共服務(wù)等政府應(yīng)辦的事情。因*無(wú)稅收及財(cái)政職能，就應(yīng)按履行政府職能的渠道，申請(qǐng)中央財(cái)政，解決其履行政府職能而形成的運(yùn)行成本及公共支出;履行軍事職能也就是承擔(dān)戍邊的歷史使命，維護(hù)的是國(guó)家安全，所以，應(yīng)按履行軍事職能的渠道，爭(zhēng)取中央財(cái)政解決*履行軍事職能，如民兵訓(xùn)練、值勤等守邊的成本，從而減輕農(nóng)工負(fù)擔(dān)。屯墾所得的收益只能作為戍邊的補(bǔ)充;*又帶有大企業(yè)集*的屬性，又必須履行企業(yè)的職能，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律去發(fā)展壯大*經(jīng)濟(jì)，致富人民群眾，這也是*立足的根本。
二、管理方式的障礙
香港盡管社會(huì)制度與大陸不同，但其先進(jìn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理方式是值得*借鑒的。
企業(yè)屬性很重，兵*兩個(gè)管理層次多認(rèn)為既然是企業(yè)，就應(yīng)直接管理企業(yè)和*的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，我認(rèn)為這走入了一種誤區(qū)。就*的大體制而言它有企業(yè)的屬性，但這種屬性實(shí)際不在兵*兩級(jí)機(jī)關(guān)，而體現(xiàn)在*的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中和開(kāi)辦的所屬企業(yè)中。因此，兵*兩級(jí)管理機(jī)關(guān)應(yīng)按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律提供指導(dǎo)、服務(wù)，進(jìn)行必要的調(diào)控、干預(yù)，而不是直接去管理、去干預(yù)企業(yè)的運(yùn)行。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中企業(yè)是主體，政府不是主體。兵*兩級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)際上履行黨政軍的職能，應(yīng)主要承擔(dān)企業(yè)管不了的、也無(wú)法管的公共事業(yè)的建設(shè)和守邊職責(zé)。*經(jīng)濟(jì)要持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，就應(yīng)遵循以“市場(chǎng)為主導(dǎo)、兵*為促進(jìn)”的基本原則，按這一思路和原則，兵*機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的方式應(yīng)隨之在以下幾個(gè)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變：一是建立并完善制度框架，包括法治、廉潔和高效率的兵*機(jī)關(guān)，安全和穩(wěn)定的社會(huì)，良好的生態(tài)環(huán)境等;二是提供有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境，包括改善貿(mào)易及資訊的流暢，為*企業(yè)爭(zhēng)取更多、更佳的市場(chǎng)準(zhǔn)入條件和營(yíng)造投資的環(huán)境，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)，提升市場(chǎng)素質(zhì)及人力資源素質(zhì)等;三是規(guī)范完善財(cái)務(wù)財(cái)政管理體系，包括推行審慎的公共財(cái)政政策，建立嚴(yán)格規(guī)范的兵**三級(jí)預(yù)算管理體系和相應(yīng)的監(jiān)管制度等;四是提供市場(chǎng)所不能提供的必要服務(wù)及設(shè)施，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共事業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施，為弱勢(shì)群體提供基本的生活保障等;五是做好協(xié)調(diào)及調(diào)控，包括努力協(xié)調(diào)金融、稅收等政策，為*經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行調(diào)控服務(wù)，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)及信息，進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和調(diào)控;六是進(jìn)行必要的干預(yù)，只有在市場(chǎng)失效和失控的情況下，兵*機(jī)關(guān)才可以用有效的調(diào)控手段介入，包括用行政手段進(jìn)行必要的干預(yù)。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)：
一是提高學(xué)習(xí)思考能力。要提高學(xué)習(xí)能力。由于信息的不對(duì)稱，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視野更開(kāi)闊，知識(shí)面更廣，下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更熟悉民情，而要站在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度結(jié)合本地實(shí)際情況來(lái)出臺(tái)重要文件、重大決策、重要決議等，必須堅(jiān)持不懈地學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，廣泛涉獵各類知識(shí)，要向上級(jí)學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)、自已學(xué)。因此，要以“學(xué)”字為先，在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊眼界，在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)工作本領(lǐng)，把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之基。要提高思考能力，學(xué)習(xí)還要善于思考，更重要的是實(shí)踐。同志曾說(shuō)“思考出智慧”。思考的力量是巨大的，它推動(dòng)工作的創(chuàng)新與創(chuàng)造，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要注重思考。
二是提高智力服務(wù)能力。要精于文字。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視文字表達(dá)能力，以精于文字表達(dá)作為重要目標(biāo)，在掌握各種文體、體裁寫(xiě)作的基本要領(lǐng)上下功夫，要善于歸納和提煉，匯報(bào)材料力求做到“上有天意、下有民意、中有創(chuàng)意”。要善于參謀。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站得高一些、想得深一些，要學(xué)會(huì)模擬思考，站在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度在深入了解基層實(shí)際的情況下深入思考研究問(wèn)題，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值、有深度的建議。要全面準(zhǔn)確地把握工作態(tài)勢(shì)和階段性特點(diǎn)，以及各項(xiàng)工作中的主要矛盾和問(wèn)題，謀劃好工作思路和工作重點(diǎn)，做到“謀實(shí)、謀準(zhǔn)”。
三是提高綜合協(xié)調(diào)能力。要充分發(fā)揮單位（部門(mén)）核心職能作用。要嚴(yán)格工作制度，規(guī)范運(yùn)行程序，切實(shí)做好統(tǒng)攬全局的協(xié)調(diào)工作，促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)力推進(jìn)。要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，要平等待人，講究協(xié)調(diào)藝術(shù)。既要敢于負(fù)責(zé)，又要誠(chéng)懇聽(tīng)取各方意見(jiàn)；既要尊重各方，又要尋求解決問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)和平衡點(diǎn)，高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地協(xié)調(diào)處理好各種問(wèn)題。要充分發(fā)揮綜合牽頭作用，要明確職責(zé)分工，理順工作關(guān)系，協(xié)調(diào)單位（部門(mén)）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)步調(diào)一致地開(kāi)展工作。
四是提高主動(dòng)服務(wù)能力。為群眾服務(wù)重在謀劃，貴在超前?？陀^來(lái)講，服務(wù)往往是被動(dòng)的，但我們不能按部就班、墨守成規(guī)的工作，我們要在被動(dòng)服務(wù)中體現(xiàn)主動(dòng)。要增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于開(kāi)拓性地思考問(wèn)題，敢于想別人還沒(méi)有想到的問(wèn)題，比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，為群眾提供前瞻，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。要加強(qiáng)主動(dòng)性，既要清楚各單位（部門(mén)）核心職能工作的重點(diǎn)，又要清楚群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，超前思維，凡事力爭(zhēng)想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。要體現(xiàn)創(chuàng)新性。每項(xiàng)工作都有嚴(yán)格的“條條框框”來(lái)規(guī)范，如果沒(méi)有創(chuàng)新精神，就容易被束縛住手腳。要在不違反工作原則和有關(guān)規(guī)定的情況下，大膽創(chuàng)新，要在要做到思維突破定勢(shì)，工作程序突破框框，工作方法突破老套路。
