時間：2022-05-15 18:56:06
序論：在您撰寫企業(yè)會計信息論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
1.對政府干部的政績考核不嚴。我國的征集考核主要是以交付給國家財政收入的多寡為評價的，所以我國的很多干部為了彰顯個人的能力，就會在政策上給企業(yè)下發(fā)一定的納稅標準，若企業(yè)完成這項指標上存在一定的難度，政府官員就會暗里鼓勵企業(yè)在財務報表當中作假，這樣做的結果實際上就會使國家的利益及企業(yè)的利益同步受損。這就是我們通常所說的“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的現(xiàn)象，在我國也是比較常見和普遍的。
2.執(zhí)法監(jiān)督力度不夠。大部分企業(yè)的內(nèi)部控制制度形同虛設，會計人員的配備，不但資格條件達不到要求，而且崗位分工不明確，崗位牽制弱化，重要經(jīng)濟業(yè)務的批準與報告制度得不到履行，根據(jù)經(jīng)營者意志改寫會計記錄的現(xiàn)象大量存在，從而使內(nèi)部失控。內(nèi)部審計受單位領導控制，很難發(fā)揮其作用。作為社會監(jiān)督主體的會計師事務所未能夠獨立承擔起“客觀、獨立、公正”的執(zhí)業(yè)責任。少數(shù)事務所受自身利益驅(qū)使，執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，風險意識淡薄，審計過程中搞人情風，搞私人交易，走過場，甚至違反職業(yè)道德為客戶作弊，出具假報告，為會計信息失真起到了推波助瀾的作用。
二、會計信息失真的對策
會計信息失真的治理，千頭萬緒。歸結起來無非兩端，做實基礎與下定決心。正如對所有的社會丑惡現(xiàn)象一樣，要根除它，不是一朝一夕或一蹴而就的，要有系統(tǒng)的研究，系統(tǒng)的基礎準備，本人認為，要解決會計信息失真應從以下幾個方面著手：
1.提高會計人員素質(zhì)。作為能夠勝任崗位的會計從業(yè)人員來說，不僅僅要有過硬的專業(yè)技能，同時還應該具備一定的職業(yè)道德水準，并且這兩個因素是不能缺少的，缺少任何一個都會對會計的質(zhì)量產(chǎn)生影響。那么要想有效提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)，首先要做的就是嚴格化會計從業(yè)人員的相關制度，嚴把持證上崗關，對會計從業(yè)人員上崗所需要具備的資格和條件要進行嚴格的規(guī)定。要統(tǒng)一建立起剛性的從業(yè)道德規(guī)范，加大對違反會計道德從業(yè)規(guī)范人員的懲處力度，用此來對會計從業(yè)人員的行為進行約束和管制，做到從潛意識里提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德。加大對會計從業(yè)人員繼續(xù)教育的力度，定期培訓制度要嚴格執(zhí)行，實行會計從業(yè)人員終身教育，切實幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。加強會計人員的法制教育，提高會計人員的法制意識。
2.加強會計職業(yè)道德規(guī)范建設。會計職業(yè)道德是指從事會計工作的人們在會計工作中所應遵循的，與會計職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范，是會計人員在會計工作中產(chǎn)生的正確處理會計事物和調(diào)整會計人員職權和職責的行準則。我國的《會計法》、《總會計師條例》及《會計人員工作規(guī)則》都對會計人員在會計工作中所應遵循的道德規(guī)范進行了規(guī)范，為保證會計核算信息的真實、可靠在一定程度上打下了良好的基礎，會計人員必須加強對這些相關法律、法規(guī)的學習，以為斷提高其會計職業(yè)道德，從而在一定程度上自覺抵制會計信息失真行為。
3.加強會計信息的控制與監(jiān)管。在市場經(jīng)濟和利益驅(qū)動下，信息提供者的利已動機是普遍存在且難以從根本上消除的，但動機不一定會轉化為現(xiàn)實的行為。如果能對虛假的信息提供者進行有力的監(jiān)管，使造假行為不僅不現(xiàn)實、不經(jīng)濟，而且會受到嚴懲和索賠，那造假者在理智的權衡中也會放棄造假。因此應當加強會計信息的控制與監(jiān)管。當前，為了有效地控制會計信息的失真，應當將單一的獨立審計監(jiān)督與社會的綜合監(jiān)管相結合，將硬性的制度監(jiān)管與柔性的誠信教育相結合，將行政制裁與民事賠償相結合，使制造虛假會計信息的就象是“老鼠過街，人人喊打”。
4.建立健全內(nèi)部會計控制制度。在現(xiàn)在企業(yè)當中，內(nèi)部會計控制制度是非常重要的一部分，主要包括兩個方面的內(nèi)容，分別是信息控制機財務管理控制，內(nèi)部會計控制制度主要是為了實現(xiàn)財務信息可靠性，實現(xiàn)從業(yè)人員遵守有關法律而制定的。雖然我國的企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營當中已經(jīng)總結出了一定的控制制度，但是我國的企業(yè)普遍的存在治理結構不完善、職責劃分不明確、監(jiān)事會沒有實權等現(xiàn)象，所以企業(yè)當中實際上嚴重的存在著“內(nèi)部人控制”問題。這種自己對自己進行監(jiān)督、自己對自己進行控制的形式很容易就會導致企業(yè)當中出現(xiàn)逆向選擇及決策失誤的情況，所以當前企業(yè)當中大量虛假的會計信息橫行的現(xiàn)象也就不難解釋了，所以為了改變現(xiàn)在嚴重存在的財務部門應付經(jīng)理、經(jīng)理應付董事長、董事長應付投資者的惡性局面，企業(yè)就必須要建立起嚴格的內(nèi)部會計控制制度。比如我國實行的國有企業(yè)派出監(jiān)事會或財務總監(jiān)制度促使上市公司吸收獨立董事以及《公司法》規(guī)定董事長與總經(jīng)理不得兼任等方法，從生成會計信息的源頭開始，對確保會計信息真實、完整作出嚴厲的措施性規(guī)定，減少了假賬真作，真賬假作的數(shù)字游戲，保證會計信息合法性、真實性、完整性具有積極的作用。
1．1企業(yè)對職工應負擔的責任
人力資源不僅是社會的寶貴財富，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展不可或缺的力量。一個優(yōu)秀的企業(yè)要想在競爭的環(huán)境中取得一席之位，首先要保障員工的生命安全，其次要確保員工的收入待遇、集體福利、工作條件的不斷改善等。
1．2企業(yè)對生態(tài)環(huán)境應負擔的責任
經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)技術的提高，帶來了一系列的環(huán)境問題，企業(yè)在追求利潤最大化的同時，必須對生態(tài)環(huán)境承擔責任。包括在生產(chǎn)經(jīng)營過程中合理利用資源，減少不可再生資源的使用率，加強對污染的防治，減少對三廢的排放等。
1．3企業(yè)對消費者應履行的責任
企業(yè)在營銷的過程中，不僅要考慮自身利益，而且要考慮消費群體的心理感受。這就需要企業(yè)確保賣出的商品或提供的服務符合消費者的要求，還要安全可靠。如果產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，企業(yè)應及時對被損害的消費者以補償支出，從而消除產(chǎn)品的負面作用。
2企業(yè)社會責任會計信息披露的必要性
2．1企業(yè)社會責任會計信息披露是利益相關者的要求
企業(yè)利益相關者包括員工，消費者，債權人，投資者，政府等等。這些利益相關者為了實現(xiàn)自身的經(jīng)濟利益，就必須依據(jù)企業(yè)披露的社會責任會計信息，了解和掌握企業(yè)對資源的配置和使用，從而才能決定是否把手中的資源交給企業(yè)，以做出正確的決策。所以，企業(yè)社會責任會計信息披露是利益相關者的要求。
2．2企業(yè)社會責任會計信息披露是樹立企業(yè)良好形象的重要途徑
當前，我國很多企業(yè)的社會責任觀念不強，安全生產(chǎn)意識比較差，導致生產(chǎn)事故經(jīng)常發(fā)生。這些行為嚴重破壞了企業(yè)的良好形象，減弱了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。要解決該問題，企業(yè)就必須將其社會責任會計信息向社會各界公布。這樣不僅可以使政府對企業(yè)業(yè)績做出評價的基礎上合理配置資源，而且可以使社會公眾通過披露的信息增強對企業(yè)的信任度，從而樹立企業(yè)的良好形象。
2．3企業(yè)社會責任會計信息披露是和諧社會發(fā)展的前提
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，全球化步伐的加快，生態(tài)惡化、環(huán)境污染、社會保障等問題嚴重影響并制約著我國的可持續(xù)發(fā)展。為了構建和諧社會，國家首次把降低能耗，單位工業(yè)增加值用水量，耕地最低量等約束性指標納入和諧社會發(fā)展主要指標體系，積極推進企業(yè)履行社會責任。因此企業(yè)有必要向政府和社會公眾披露其社會責任會計信息，以便于政府制定正確的經(jīng)濟政策，努力實現(xiàn)經(jīng)濟，社會，環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進和諧社會的構建。
3企業(yè)社會責任會計信息披露的現(xiàn)狀
當前，我國企業(yè)社會責任會計信息披露理論還不健全，披露的內(nèi)容，方式還很不規(guī)范，國家也沒有相應的法律法規(guī)強制要求企業(yè)披露會計信息，不管是在理論還是在實務方面，都處于探索階段。目前主要存在以下問題：
（1）企業(yè)披露社會責任會計信息的意識淡薄
在傳統(tǒng)觀念的影響下，企業(yè)把追求利潤最大化作為其最終目標，可卻忽視了將企業(yè)放在整個社會環(huán)境中來考慮。正是由于該原因，導致企業(yè)無法自覺的披露社會責任信息。
（2）相關法律法規(guī)的缺失
我國目前還沒有具體的準則規(guī)定企業(yè)要對社會責任會計信息進行披露。雖然在相關法律中涉及這方面，但卻未對企業(yè)如何履行社會責任會計信息披露做出明確要求，這就使得企業(yè)不對社會責任會計信息進行披露，或披露不全面。
4完善企業(yè)社會責任會計信息披露的對策
一、提高民營企業(yè)會計信息質(zhì)量的必要性
1.有利于信息使用者獲取正確的會計信息。優(yōu)質(zhì)的會計信息能夠保證信息的使用者做出正確的決策，沒有真實、準確的會計信息，很可能為決策者帶來巨大的經(jīng)濟損失，提高民營企業(yè)的會計信息質(zhì)量，會助推企業(yè)做好決策。不斷鞏固和強化會計信息，并提升會計信息使用率來滿足會計信息使用者的需求。2.有利于民營企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。為促進經(jīng)濟發(fā)展，需要逐步完善經(jīng)濟體制，改進運行模式。民營企業(yè)經(jīng)濟效益的提升依賴于準確有效的會計信息，它為民營企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理提供保障。因此，要加強民營企業(yè)內(nèi)部審計力度，不斷完善會計信息質(zhì)量要求。3.有利于民營企業(yè)制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略。民營企業(yè)的管理者只有通過真實、準確的會計信息才能對企業(yè)的財務狀況及經(jīng)營成果進行分析，才能預測企業(yè)的發(fā)展前景。通過對不同時期會計信息的對比分析，充分發(fā)掘利潤空間，進一步完善產(chǎn)業(yè)結構，制定有效的長期發(fā)展戰(zhàn)略，使市場各要素配置合理，以適應經(jīng)濟的全面發(fā)展。
二、民營企業(yè)會計信息質(zhì)量控制存在的問題
1.民營企業(yè)會計信息失真問題嚴重。由于我國現(xiàn)行法律法規(guī)還不夠完善，不能夠適應民營經(jīng)濟的飛速發(fā)展，加之民營企業(yè)自身的問題，如會計人員專業(yè)素質(zhì)不高，利益驅(qū)動，內(nèi)部監(jiān)督不嚴等，使得民營企業(yè)的會計信息失真問題較為嚴重。其主要表現(xiàn)在：其一，原始憑證不實。一些民營企業(yè)的管理者法律意識淡薄，加之政府與相關部門的監(jiān)管不力，導致企業(yè)在原始憑證上作假。如打白條、虛開發(fā)票、將報廢發(fā)票入賬等。其二，賬務處理混亂，母子公司關聯(lián)交易核算不嚴。我國大部分民營企業(yè)應采用"權責發(fā)生制"對經(jīng)濟業(yè)務加以記錄，但大部分民營企業(yè)的會計記錄并不能真實、及時反映企業(yè)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務狀況。例如：有些民營企業(yè)雖然已經(jīng)完成了產(chǎn)品的銷售，但會計人員并沒有進行記錄，本應記入“主營業(yè)務收入”及“應收賬款”中的金額完全沒有反映在會計記錄中。又如一些民營企業(yè)私自進行了頻繁的現(xiàn)金交易，但會計記錄卻較為隨意，賬目記錄十分混亂。還有些民營企業(yè)因為與個人進行交易，無法開具發(fā)票，或采取“借戶開票”的方式獲取發(fā)票，使得其會計記錄既不全又不真實。一些大型的民營企業(yè)，設立了許多子公司，為了逃避納稅，獲得利潤，母子公司存在頻繁的關聯(lián)交易，這樣千方百計的將企業(yè)的經(jīng)營利潤轉移。其三，假發(fā)票"沖賬"現(xiàn)象較為嚴重。我國對企業(yè)的管理工作仍是以票據(jù)為主要的管理依據(jù)，財務的報銷用發(fā)票，稅款的抵消用發(fā)票，企業(yè)財務人員做報表、企業(yè)報銷結算等都需要發(fā)票來沖賬。這樣便有許多民營企業(yè)為了少繳稅款，增加企業(yè)的收益，找無真實交易的企業(yè)開虛假發(fā)票，支付對方一些“稅點”作為好處，以此做出來的會計記錄必定無真實度可言。2.民營企業(yè)會計信息系統(tǒng)的管理工作落后。一些民營企業(yè)雖建立了自己的會計信息系統(tǒng)，但由于內(nèi)部控制不嚴，使得會計信息質(zhì)量難以保證。比如操作人員失誤，在錄入憑證時發(fā)生錯誤，導致科目匯總表、會計報表等發(fā)生錯誤，從而影響了整個賬務系統(tǒng)的真實性。許多民營企業(yè)的財務人員綜合素質(zhì)偏低，不能較為熟練掌握財務軟件的使用方法，不能及時解決財務軟件在運行中出現(xiàn)的故障。只有從根本上解決這些問題才能保障民營企業(yè)會計信息質(zhì)量。3.會計信息監(jiān)督機制不健全。我國會計工作的監(jiān)督主體主要有：財務部門、審計部門、稅務部門等，它們可以對違法的會計行為實施處罰，這是一種外部監(jiān)督。但是現(xiàn)行的監(jiān)管模式中，多個監(jiān)管部門職能分割，他們各行其是，多頭監(jiān)管，沒有形成一個有效的綜合管理體系，各種經(jīng)濟監(jiān)督的標準不統(tǒng)一，這樣有些民營企業(yè)抓住監(jiān)管中的漏洞，做虛假報告。審計部門的注冊會計師的職責就是審計企業(yè)的會計信息真實性，然而，許多注冊會計師缺乏職業(yè)道德，與企業(yè)勾結在一起，弄虛作假，導致企業(yè)會計信息質(zhì)量難以保證。4.會計制度、會計法規(guī)本身的缺陷。近幾年，雖然我國已經(jīng)修訂了《公司法》《會計法》等法律，但是這些法律法規(guī)的修訂往往是根據(jù)過去的經(jīng)濟環(huán)境而做出的，帶有一定的滯后性，這使得會計人員在遇到新的經(jīng)濟業(yè)務時，無章可循，處理起來有較強的隨意性。另外這些法律法規(guī)的某些內(nèi)容空泛，無相關實施細節(jié)，實際工作中可操作性較差，也容易使會計核算產(chǎn)生偏差，從而導致會計信息失真。5.民營企業(yè)內(nèi)部會計控制制度不完善。通常，內(nèi)部會計控制制度包括會計人員崗位責任制度、稽核制度、財產(chǎn)清查制度、財務收支審批制度等。但是許多民營企業(yè)并沒有建立這些制度，導致責任不明，分工不明，會計核算混亂，如出納人員監(jiān)管稽核、收入、費用及債權債務的登記等工作。由于出納人員負責單位的資金收付，而每一筆資金的收付必然會引起收入、費用或債權債務的發(fā)生。如果把這些業(yè)務交給出納一人負責，那樣出納既管錢又管賬，失去監(jiān)控，便會滋生一些貪污舞弊的行為，進而為會計信息質(zhì)量埋下隱患。
三、提升民營企業(yè)會計信息質(zhì)量的對策
1.完善民營企業(yè)的會計信息系統(tǒng)。（1）制定嚴格的控制制度及操作制度。一個成功的會計信息系統(tǒng)需要與之配套的管理制度。而手工賬的管理制度不能完全適用，需根據(jù)自身的會計信息系統(tǒng)來建立新的合適的管理制度，還需加強內(nèi)部控制以保證系統(tǒng)安全地運行。建立內(nèi)控制度時應注意以下幾點：第一，不兼容權限分離原則；第二，安全、保密原則；第三，相互制約原則；第四，內(nèi)部防范原則。（2）制定數(shù)據(jù)備份制度，做好資料保管工作。在會計信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，備份便可發(fā)揮作用。因此，一個良好的備份制度能夠充分保證會計信息的安全，應對會計數(shù)據(jù)雙備份或多備份，并注明資料形成時間和操作員姓名，放入專柜中，由專人保管。同時，這些資料應遠離磁場，注意防塵、防潮，定期檢查、復制來保證備份數(shù)據(jù)的安全性。（3）建立安全、有效的網(wǎng)絡運行環(huán)境。首先，可以建立防火墻。在防火墻上設置一系列的安全策略，這樣可以過濾掉一些非法訪問的請求數(shù)據(jù)包來阻止黑客攻擊內(nèi)部網(wǎng)絡。其次，應重視計算機病毒的防范工作。根據(jù)企業(yè)的實際情況合理地選用防病毒軟件，及時升級防毒軟件，實時監(jiān)測和殺毒。將賬務軟件與第三方反病毒軟件捆綁來增強其自身的防病毒能力。2.加大執(zhí)法力度，加大會計信息造假成本。目前，政府監(jiān)管部門對民營企業(yè)會計信息造假的處罰僅停留在經(jīng)濟上，并沒有針對造假的人或企業(yè)。企業(yè)往往通過編造虛假的會計信息來騙過債權人或國家監(jiān)管部門的檢查，并以此來偷稅漏稅或獲取金融機構的貸款等，會計人員可以借此來獲得上司的賞識和穩(wěn)定的灰色收入。從一樁樁造假案件中不難看出，企業(yè)的造假成本遠遠低于造假所得的經(jīng)濟利益。因此，應加大企業(yè)會計信息造假的處罰力度，重點追究會計信息造假單位負責人的責任，執(zhí)法要嚴，決不姑息，不僅要讓會計信息造假者從經(jīng)濟上承受巨大損失，也要從政治上給予嚴懲，使其感到會計信息造假得不償失，從源頭上杜絕會計信息造假。3.健全政府相關部門的會計信息監(jiān)督網(wǎng)絡。政府各部門應進行及時的溝通及交流，建立民營企業(yè)會計信息監(jiān)督的共享機制，可由財政部門或其派遣的信息員負責收集、整理并記錄企業(yè)的會計信息，將企業(yè)的會計信息質(zhì)量進行分類，并對其公開披露。這樣企業(yè)才能主動提升會計信息質(zhì)量來維護自身形象；而會計信息使用者又多一條渠道來了解企業(yè)，從而做出正確的決策。4.完善相關法律、法規(guī)。制定與經(jīng)濟發(fā)展相適應的法律制度，刪除過時或不適用的條文，為民營企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。同時，要建立企業(yè)誠信度評價機制，在會計信息真實性、信貸和稅收等方面綜合評價企業(yè)的誠信度，為企業(yè)提供良好的社會競爭環(huán)境。5.健全民營企業(yè)內(nèi)部控制制度。首先，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，規(guī)范并監(jiān)督公司的會計行為，加強對會計信息形成過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，從而有效解決會計工作中的問題。其次，要明確會計崗位職責，這樣才能使會計工作程序化、規(guī)范化的進行，有利于提高會計工作的效率和質(zhì)量，進而保證會計信息質(zhì)量。
四、結束語
1.會計信息
信息是指會對人們的行為產(chǎn)生一定的影響，對人有用的數(shù)據(jù)，它能夠最快最新地反映種種事物在客觀世界中的特征和變化，是人腦對客觀事物在傳遞過程中的不斷再現(xiàn)，能夠?qū)θ说男袨檫M行引導，而人們接受和利用信息都要通過一定的傳遞方式。會計單位的資金投入人、為其借債的人以及其他需要采用這些信息的人經(jīng)過財務報表、財務報告或附帶說明等等，能夠獲得和了解企業(yè)財務情況和運作成果等各種信息，對自己的決策提供依據(jù)。會計信息包括輸入信息、輸出信息和存儲信息。
2.會計信息質(zhì)量
會計信息質(zhì)量，包括了會計信息實質(zhì)、表達和揭示等的效果，是會計信息的使用者通過會計主體交與的會計信息來滿足自身所需信息的特點總和。會計信息質(zhì)量具有以下基本特征：
（1）相關性相關性，即是會計信息應該與我國對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控的實際相一致，要在會計信息從單位和使用人之間的傳輸中，斟酌不同的使用的人需要哪些方面的消息，以此保證企業(yè)內(nèi)部和外部有關各方面希望知道的相關會計內(nèi)容，根據(jù)采用的人的想要知道的不同內(nèi)容形成一個會計信息流，相關性是要求會計信息要能提前感知和反作用于價值。
（2）可靠性可靠性，即會計信息要真實可靠。會計信息對使用者具有指導意義，直接影響到企業(yè)的各種決策，因此在對會計要素的辨別和計算時，要嚴格按照會計上對會計要素的相關解釋，讓會計報表上的信息是能夠信任的，會計要素是有效地反映實際財務的情況的，從而讓采用的人做出正確的判斷和決定，不能虛假也不能遺漏，必須真實可靠地全面反映企業(yè)的財務情況和運作效果。
（3）及時性及時性是會計信息質(zhì)量的關鍵要求，指要及時地編制和報送會計報表。會計信息在經(jīng)濟業(yè)務中的變化性是很大的，因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中要在一定時間及時反映會計信息，才能使決策者根據(jù)有效的信息做出正確的決策。
（4）可比性可比性，是指同一個會計主體，它的會計信息在時間上具有一致性，，或者會計主體雖然是截然不同的兩個，但是它們的會計信息在同一個時間段上要可比。會計信息只有保持可比性，能夠加深使用者對會計信息的理解和更好地利用會計信息，同時能夠協(xié)調(diào)各方面利益和分配。
（5）有用性有用性，即會計信息要求做出的決定有實際意義，這是會計信息的基本質(zhì)量特點，對作出決定的人的決定有直接作用，是每一個會計人員必須做到的基礎性任務。
二、中小企業(yè)會計信息質(zhì)量管理存在的問題
1.在會計憑證、會計賬簿和會計報表上作假
一些中小企業(yè)，為了自身的利益，對憑證、賬簿和報表上的金額等數(shù)字有意進行更改，有的甚至編制用于內(nèi)部和用于外部的兩套不同的報表，提供給外部信息使用者的會計信息失去真實性，錯誤引導信息使用者，導致其可能做出錯誤的判斷，對其造成利益的損失，對市場正常的經(jīng)濟秩序造成嚴重的破壞。
2.故意違反財務會計制度
一切造假會計信息的行為都是違反財務會計制度的行為，都會受到相應的懲罰，甚至有的懲罰是相當嚴厲的，但是一些中小企業(yè)在利益的驅(qū)使下，為了操縱利潤，明知是違反財務會計制度的行為卻還是鋌而走險為之，經(jīng)過各種途徑提供虛假會計信息，對會計信息使用者的利益產(chǎn)生極大的危害。
3.隱瞞真實財務狀況和經(jīng)營成果
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，以及人們觀念的不斷改變，會計信息越來越受到人們的重視，漸漸變成經(jīng)濟的操縱主力。哪怕只是一個看起來毫不起眼的數(shù)字的改動，都有可能帶來無法想象的財富重新配置，會計信息的重要性和影響力可見一斑。不過也正因為會計信息的影響巨大，隨之也產(chǎn)生會計上造假的情況。當前，雖然我國一再重申會計信息必須真實可靠，采取許多措施來規(guī)避不實現(xiàn)象的產(chǎn)生，但是許多中小企業(yè)的管理層為了牟取不合法利益，作假和隱瞞真實財務狀況和經(jīng)營成果，導致會計信息失真的現(xiàn)象屢禁不止。
4.私設“小金庫”
私設小金庫，即違反國家財經(jīng)法制法規(guī)等相關規(guī)定，對企業(yè)和國家的收入進行非法侵占、截留或轉移，并不納入該企業(yè)的財務賬簿和管理，不記賬私自存放?！靶〗饚臁鼻闆r的出現(xiàn)，主要是因為：
（1）企業(yè)虛列支出。這是企業(yè)私設“小金庫”最普遍的手法，為了滿足企業(yè)或者管理層的個人私欲，虛假增加各項費用支出，通過這種方式對單位或國家的資金進行轉移，嚴重違反財務法規(guī)。
（2）應收利息不入賬。許多企業(yè)為了更大限度合理使用資金，會將一些閑置資金或貸款借給別的企業(yè)或者個人，通過這種方式收取利息使資金增值。不過在采用這種方式時，許多企業(yè)并沒有如實將利息或分紅入賬。
（3）私自購置票據(jù)來收取費用。這也是一種常見的情況，一些企業(yè)為了處理自身不合規(guī)定的支出，私自購置票據(jù)，變相收取費用，將一些支出只一小部分上交有關部門，其余設“小金庫”自己使用，同時記在自己的內(nèi)部私賬中，企業(yè)財務賬簿中不予體現(xiàn)。
（4）利用“往來賬戶”來違規(guī)核算收支。一些企業(yè)出于某種目的，故意將一些該收入和支出違規(guī)放到往來賬戶中核算，收入和支出被混淆，預算管理不能清晰體現(xiàn)出來二者行政，對會計信息的完整和真實產(chǎn)生破壞。
三、會計信息質(zhì)量存在問題的原因
1.利益驅(qū)動
企業(yè)追求的是利潤的最大化，實現(xiàn)自身的盈利，因此利益的獲得是許多中小企業(yè)會計信息作假的最大動力。有的企業(yè)在周轉資金不夠，資金緊張時，為了獲得銀行的貸款，使用虛假的會計報告；有的企業(yè)為了逃避合法稅收，少繳稅，甚至有的是為了遮掩貪污受賄的事實，便將利潤隱瞞起來；有的企業(yè)為了騙取投資，使投資者、債權人和顧客放心投入資金，便在會計資料上作假；有的企業(yè)會計人員為了自身薪資等利益，附和管理者的要求，作假會計信息。
2.會計法規(guī)、準則和制度本身缺陷
雖然我國當前已有一些會計法律法規(guī)，但是，這些法律法規(guī)制定時具有時代性，因此許多帶有一定的滯后性和局限性，無法很好地靈活地適應新的經(jīng)濟業(yè)務，因此容易出現(xiàn)會計信息失真的情況。再者，這些法律法規(guī)有的沒有著眼細節(jié)，缺乏相應的實施細則，內(nèi)容較為空泛，因此在實際操作時實用性不是很強，容易造成隨意性，從而最終導致會計信息失真。
3.會計監(jiān)管機制不健全
我國對中小企業(yè)的監(jiān)管相對寬松，尚未形成一個完整和有效的監(jiān)管體系。一些監(jiān)管流于形式，并沒有產(chǎn)生實質(zhì)的效果。再者不健全的會計監(jiān)管機制還體現(xiàn)在各個部門沒有一把一致的監(jiān)管衡量標尺，以及獨立管理自身線條，各個部門之間聯(lián)系不強，無法充分發(fā)揮出統(tǒng)籌的監(jiān)管作用，給了中小企業(yè)會計信息作假的空隙。還有，社會監(jiān)管也沒有發(fā)揮其有力作用，例如注冊會計師因為隊伍水平有高有低，部分人員職業(yè)道德不足，加上管理部門沒有實施有力監(jiān)管，注冊會計師的監(jiān)管作用沒有得到有效體現(xiàn)，甚至有的與企業(yè)勾結作假。
4.會計人員專業(yè)素質(zhì)不高
中小企業(yè)對會計人員的錄用要求較低，因此許多會計人員并沒有具備從事會計工作的基本技能和知識，他們沒有接受過會計教育的學習，企業(yè)也沒有為其進行會計培訓，因此中小企業(yè)中有的會計人員甚至都沒有具備基本的會計上崗證。所以會計知識不充分，技能掌握不牢固的情況下，這些會計人員不熟悉會計法律法規(guī)，做錯賬的可能性也較高，進而導致會計信息質(zhì)量問題的產(chǎn)生。
四、如何提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量
1.加強政府監(jiān)督檢查作用
政府監(jiān)督可以說是會計監(jiān)督中的關鍵力量。加強政府監(jiān)督檢查作用，相關部門對中小企業(yè)的會計信息按照一定的時間對其抽查或者全方位檢查，提前防范會計信息質(zhì)量問題。再者，有力的監(jiān)督檢查需要耗費大量的人員和資源，因此，需要國家重視和支持這項監(jiān)督檢查工作，在資金上給予支持，提供堅實的資金保障。還有，對于造假會計信息的行為要堅決取締，加大懲罰力度。
2.加大注冊會計師監(jiān)督力度
要強化注冊會計師團體水平，提高注冊會計師綜合水平。一方面，要加強對注冊會計師的扶持力度，不斷注入理論和實踐能力強的新興力量，擴大團體的同時注意提高團體層次。另一方面，對于已經(jīng)是注冊會計師和將要或者有意評為注冊會計師的人才，要加強宣傳教育，對個人的修養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)把好關，對審計的工作要一絲不茍，嚴格對待，有自身原則，決不為蠅頭小利棄自身職業(yè)道德不顧，立場堅定。
3.加快建設中小企業(yè)規(guī)范的會計體系
從我國頒布并施行的針對企業(yè)的會計運用規(guī)定的準則可見，我國在不斷完善和發(fā)展財務會計體系。然而，最新的準則只適用于大企業(yè)和國有企業(yè)，對于中小企業(yè)并沒有詳細規(guī)定，對中小企業(yè)不太適用。因此，許多中小企業(yè)的實際財務操作沒有明確的指導，從而出現(xiàn)會計信息失真以及不及時的情況。所以，為了解決這一窘?jīng)r，我國應該根據(jù)中型和小型企業(yè)的當前狀況，加上一些大企業(yè)和國有企業(yè)的財務體系建設的經(jīng)驗，盡快制定符合中型和小型企業(yè)目前財務工作情況和需要的規(guī)范化的財務體系。
4.完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
（1）完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度，對企業(yè)的會計行為嚴加規(guī)范，在會計信息的相關環(huán)節(jié)和整個過程加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)會計工作和會計信息中出現(xiàn)的問題，并積極尋找對策解決問題，在事前和事中都做好規(guī)范管理。
（2）對會計崗位職責加以明確，專人專職，使會計工作形成一個完整的流程，規(guī)范化管理，對會計人員的分工要明確，落實責任制，通過提高工作的效率和質(zhì)量，專人專責，從而達到提高會計信息質(zhì)量的目的，保證了企業(yè)的經(jīng)濟管理活動的真實性和完整性。
5.提高會計人員專業(yè)素質(zhì)
中小企業(yè)要重視會計人員的專業(yè)素質(zhì)和技能，在錄取時要制定會計從業(yè)資格證書等基本崗位技能要求，通過筆試和面試兩方面對應聘者進行考量，最終選擇優(yōu)秀的會計人才。在聘用會計人員后，要重視對其的培訓，通過會計培訓機構或者開展一些會計培訓講座等，加強會計人員的專業(yè)技能，提高會計專業(yè)素質(zhì)，按照規(guī)定做好會計人員的繼續(xù)教育工作。
五、結論
1.外部因素
由于會計信息具有不對稱性與外部性，同時建筑企業(yè)生產(chǎn)建設的特殊性存在，所以也導致了建筑企業(yè)會計信息具有的不對稱性現(xiàn)象十分明顯。同樣，建筑企業(yè)會計信息畢竟產(chǎn)生于建筑企業(yè)內(nèi)部，屬于經(jīng)營者主要項目經(jīng)營實施財政決策的主要參考依據(jù)，所以會計信息最終持有者就屬于建筑企業(yè)的經(jīng)營者。但是，會計信息最終反映給經(jīng)營者時，往往會通過一系列的確認、報告、計量等的使用處理階段。這期間，不可能百分百保持會計信息前后發(fā)生狀況的一致性，所以會計信息確實具備一定的不對稱性。比如，對于股票市場而言，某些大股東與散戶之間就存在著明顯的信息不對稱性，這種不對稱性往往使得會計信息主要掌權者予以可乘之機。同樣，建筑企業(yè)中的一些領導部門會故意教唆會計人員報假賬或者虛報賬目，就必然會給企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營的項目實施帶來很大的負面影響，如情節(jié)嚴重的話會造成經(jīng)濟犯罪。例如，某些單位的領導在職期間，要求會計做假賬、虛構支付一些勞務費和租金等一些方式來占用公司的資金。這樣的話，一方面這個公司的領導通過他職位權利來占有公司的財產(chǎn)已經(jīng)構成了犯罪，另一方面來講會計人員在利益的驅(qū)使下，也會客觀的影響到他對職業(yè)的判斷能力從而做出違法犯罪的事情來，進而會嚴重影響公司各類業(yè)務項目的資金運轉，對公司經(jīng)營效益構成嚴重威脅。會計信息外部性予以細致劃分時可將其分為正外部性與負外部性。前者主要強調(diào)的是經(jīng)濟主體所產(chǎn)生其他額外利潤；后者主要強調(diào)的是其他主體所蒙受的額外成本，一種是收益獲得，一種是外部支出。同樣，如果在建筑企業(yè)看待會計信息不真實的現(xiàn)象也有很多，即企業(yè)負責人或者信息編制者利用會計信息來人為性的謀求己方效益。
2.內(nèi)部因素
內(nèi)部因素主要包括制度方面與會計從業(yè)素質(zhì)水平。一般會計信息失真多表現(xiàn)在會計主體與會計執(zhí)行者間存有的矛盾。在目前國內(nèi)經(jīng)濟體制條件下，建筑產(chǎn)業(yè)會計主體與會計執(zhí)行者都或多或少存在一定矛盾因素在里面。其中，會計主體多指代建筑企業(yè)的領導階層；按照現(xiàn)行會計制度及會計行業(yè)規(guī)范要求而言，會計執(zhí)行者應能依法監(jiān)督會計主體實施行為。不過，現(xiàn)在社會里，“人情世故”與“高度服從”的關系作用下，會計執(zhí)行者的會計職業(yè)判斷能力體現(xiàn)并不明顯，多體現(xiàn)為高度執(zhí)行領導授意的各項“命令”，所以會計信息監(jiān)督職責更無從說起。
二、提高建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量的改進措施研究
1.健全會計法規(guī)體系，強調(diào)法制宣傳
有效控制會計信息失真，必須依據(jù)我國當前國情狀況，會計準則實施進展情況，以及建筑市場經(jīng)濟發(fā)展實際等去健全、完善制定一套適用的會計準則，這對其他行業(yè)保障會計信息質(zhì)量同樣受用。此外，要大力宣傳會計行業(yè)相關的法律法規(guī)條例等，以發(fā)揮出宏觀法制環(huán)境下的社會監(jiān)督效用，促進會計工作者能夠高度具備法律責任觀，使會計主體及會計執(zhí)行者都能嚴于律己、約束己身、依法從業(yè)，形成較強法制觀念，為會計信息真實處理提供可靠保障。
2.大力改革會計人員管理機制
提高會計信息的會計人員監(jiān)督職能，應加強會計人員管理體制的大力改革與深入推進。目前而言，可以進一步改進會計委派制并加以實施。該制度的實施主要是指國家根據(jù)所有者的身份通過行政管理職能對企、事業(yè)組織機構提供會計機構負責人、主管會計等監(jiān)督委派的一種體系制度。如此一來，委派而來的會計人員能夠發(fā)揮重要的會計信息監(jiān)督職能，具備較高職業(yè)判斷能力，可按照國家政策與現(xiàn)行會計法規(guī)、會計準則實施要求等提供可靠的會計信息。
3.完善會計實務處理工作的內(nèi)部監(jiān)督機制
建筑企業(yè)應結合實際經(jīng)營狀況建立必要的財務內(nèi)控制度，針對會計信息質(zhì)量管理制定出適用的管理規(guī)范要求，比如制定各類會計憑證材料的管理方法，明確資產(chǎn)成本核算辦法，包括研究出切實可行的資金結算方法等；同時，會計工作者應能按照會計制度、準則要求等處理會計實務，確保會計信息失真現(xiàn)象可控，保障信息真實有效。此外，會計信息內(nèi)控制度的實施，也要配套應用內(nèi)部審計機制，以發(fā)揮出審計單位的信息稽核作用，避免人為舞弊、刻意唆使等產(chǎn)生的信息造假現(xiàn)象發(fā)生。
4.結合經(jīng)營實際建立健全的外部控制機制
由于針對會計信息質(zhì)量管理的內(nèi)部控制及內(nèi)部審計機制都一定程度上受到建筑企業(yè)的當局管理者所影響，導致會計信息失真的監(jiān)督控制出現(xiàn)一定的局限性。因此，為了避免這種局限性帶來的不利效果，建筑企業(yè)應能同步完善建設外部控制機制：一是要加大以單位負責人為重點的會計執(zhí)法力度，大力營造融單位內(nèi)部監(jiān)督、注冊會計師監(jiān)督、國家監(jiān)督為一體的會計監(jiān)督體系，開展經(jīng)常監(jiān)督檢查與專項檢查，對查出的問題，堅決依法處理；二是要加強會計人員從業(yè)資格管理和職稱管理，對任用無證人員以及會計機構負責人（會計主管人員）不符合任職條件的單位和個人，要例行嚴厲查處。
5.提供會計從業(yè)者的職業(yè)判斷能力
會計從業(yè)者的職業(yè)判斷能力與會計職業(yè)道德體系建設及基本從業(yè)技能水平等息息相關。因此，加強必要的財務會計培訓組織活動非常必要，同時要在培訓組織活動中同樣強調(diào)會計職業(yè)道德建設，并要開展必要的收稅業(yè)務科目輔導，提高會計從業(yè)者的會計實務綜合處理水平，有效抑制會計信息人為舞弊、造假等行為的發(fā)生，提高會計信息質(zhì)量管理水平。
三、結語
（一）我國企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)狀根據(jù)財政部會計信息監(jiān)督檢查來看（如表1所示），2010年抽查企業(yè)114戶，失真企業(yè)有24戶，占比21%；2011年抽查企業(yè)85戶，失真企業(yè)有9戶，占比10.59%；2012年抽查企業(yè)106戶，失真企業(yè)有11戶，占比10.4%；2013年抽查企業(yè)95戶，失真企業(yè)有20戶，占比21.05%。對于上市公司、國有企業(yè)都存在10%以上會計失真行為，對那些未被抽查的中小型企業(yè)，由于會計管理不規(guī)范，會計信息失真尤甚。另外，證監(jiān)會對滬深兩市2537家上市公司2013年報表披露，有2534家依法進行披露，有3家未披露。在已披露的2534家上市公司中，有84家被出具了非標準意見的審計報告，占比3.31%。同時，在已披露會計年報中仍存在錯漏、業(yè)績預告違規(guī)，未按規(guī)定披露重大訴訟、擔保事項、關聯(lián)關系及關聯(lián)交易，重大會計差錯更正涉嫌虛假陳述，存在違規(guī)使用募集資金、非經(jīng)營性資金占用等行為。由此可見，企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象已成為現(xiàn)階段普遍存在的社會問題，它以多樣化表現(xiàn)形式在不同行業(yè)、不同企業(yè)中廣泛存在。
（二）我國企業(yè)會計信息失真的表現(xiàn)形式我國企業(yè)會計信息失真有多種操作手段，通過虛構經(jīng)濟交易、會計核算行為和會計信息披露失真。從最終目的來看，主要表現(xiàn)為：操縱利潤、調(diào)節(jié)資產(chǎn)、偷逃稅金。1.操縱利潤：企業(yè)通過多計收入、少計成本、提前確認收入或滯后確認成本來虛增利潤或虛減利潤，或通過關聯(lián)交易轉移利潤。2.調(diào)節(jié)資產(chǎn)：上市公司通過對虛擬資產(chǎn)作虛假評估來虛增企業(yè)資產(chǎn)和通過加速折舊、隱瞞債權的方法虛減資產(chǎn)等。3.偷逃稅金：公司為了少交或延后交納稅金，故意將部分應視同銷售直接以成本價轉入不作納稅認定，或延期確認營業(yè)收入等。
（三）我國企業(yè)會計信息失真的危害1.損害投資者債權人利益，造成市場信用危機企業(yè)經(jīng)營者為獲得投資者和債權人投資，粉飾會計報表，虛增利潤、虛夸企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，侵犯了投資者和債權人的利益，危及市場經(jīng)濟信用機制，削弱和扭曲了資本市場資金籌集和資源調(diào)配功能。2.影響公司經(jīng)營管理水平，遏制戰(zhàn)略經(jīng)濟決策會計信息失真導致企業(yè)對自身判斷做出錯誤分析，影響制定經(jīng)濟戰(zhàn)略，在市場中尋求定位，從而造成企業(yè)決策失誤、形象受損，散失客戶資源和市場份額。3.引發(fā)違法犯罪，造成社會兩級分化會計信息失真與息息相關，經(jīng)營者利用職務之便進行會計造假，私設“小金庫”謀取自身利益，為貪污行賄大開方便之門，滋生和助長了風氣。4.削弱國家宏觀調(diào)控能力，造成國有資產(chǎn)流失會計信息失真影響國家宏觀調(diào)控決策，虛增利潤導致國民收入超量分配，賬實不符導致國有資產(chǎn)流失，收支不實導致國家預算編制流于形式，降低國家宏觀調(diào)控能力。
二、我國企業(yè)會計信息失真的成因分析
（一）公司治理結構不完善首先，公司內(nèi)部治理結構不完善。企業(yè)股權結構不盡合理，企業(yè)會計信息不是真實狀況的反映，而是以大股東的意志為導向，企業(yè)激勵約束機制不健全，會計政策選擇受制于經(jīng)理層，使得會計信息質(zhì)量低下。其次，公司外部治理結構不完善。我國尚未建立完善的經(jīng)理人市場，欠缺經(jīng)理人業(yè)績評價機制，較少采取競爭性市場選擇，資本市場不夠發(fā)達，通過虛假財務報告上市圈錢時有存在。
（二）會計準則制度不健全首先，會計準則和會計核算制度滯后。會計準則和會計核算制度往往滯后于經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展，會計核算中估計和判斷的存在，使得會計信息不能真實準確地反映會計主體實際經(jīng)營成果和財務狀況。其次，會計原則和會計方法可選擇性。企業(yè)歷史成本往往高估資產(chǎn)價值，造成潛虧而使會計信息失真，企業(yè)會計方法的可選擇，使得會計主體就越傾向于選擇有利的方法，而不論該方法是否能客觀公允。
（三）會計人員業(yè)務道德不高首先，會計人員業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德不高。會計人員專業(yè)知識有限跟不上時代進步，傳統(tǒng)會計處理已不能滿足企業(yè)發(fā)展需要，部分會計人員不能堅持原則職業(yè)道德不高，按照領導意見辦事。其次，會計人員職業(yè)判斷能力不強。在經(jīng)濟交易中，會計人員需要通過自身職業(yè)判斷選擇會計核算方法，然而會計人員不能完全抵制利益誘惑，職業(yè)判斷失去客觀和公正，發(fā)生違法性會計信息失真難以避免。
（四）企業(yè)監(jiān)督體系不健全首先，社會監(jiān)督資源分散審計質(zhì)量不高。財政、稅務、審計機關監(jiān)督重點不同、標準不一，缺乏橫向溝通，無法形成有效的監(jiān)督合力。有償社會審計，由于事務所之間存在競爭，導致了審計工作避重就輕審計質(zhì)量不高。其次，執(zhí)法不嚴違規(guī)成本低?！稌嫹ā贰ⅰ豆痉ā返却嬖谥鴪?zhí)法不嚴，沒有起到懲戒作用，行政處罰手段單一，會計信息造假預期收益大于預期成本，縱容了會計信息失真泛濫。
三、治理我國企業(yè)會計信息失真的對策建議
（一）完善公司治理結構，提高會計信息質(zhì)量首先，完善公司內(nèi)部治理結構。實行股權分置改革，優(yōu)化股權結構，形成監(jiān)督制衡機制，完善獨立董事制度，切實發(fā)揮獨立董事的作用。建立有效的經(jīng)理人薪酬激勵與外部約束機制，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)在動力。其次，完善公司外部治理結構。完善資本市場的治理，提高公司外部治理效率，促使企業(yè)的決策有利于資產(chǎn)所有者，完善產(chǎn)品市場提高市場占有率，構建科學指標甄別優(yōu)秀經(jīng)理人，提高企業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)。
（二）建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快會計準則修訂完善首先，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。建立科學合理的企業(yè)法人治理機構，實現(xiàn)制度設計符合市場經(jīng)濟的要求，減少和杜絕政府行政干預，強化企業(yè)自律意識。其次，修訂完善會計法規(guī)準則。建立高質(zhì)量的會計準則，減少會計準則的不確定性，消除對同一事項不同會計處理方法產(chǎn)生的差異性，強調(diào)會計信息的可靠性和透明度，出具普遍認同的會計準則，確保會計發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性，實現(xiàn)會計工作健康化。
（三）加強政府社會監(jiān)督，構建“三位一體”體系首先，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。建立獨立的內(nèi)部審計制度，保證內(nèi)部審計相對獨立性，防范違法行為發(fā)生。其次，強化政府外部監(jiān)督。充分發(fā)揮政府社會監(jiān)督職能，加強財政、審計、稅務、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門協(xié)調(diào)配合，互相聯(lián)動信息共享，發(fā)揮會計師事務所等社會中介的作用，按照“行業(yè)自律、政府監(jiān)管、法律規(guī)范”的思路框架，不斷完善“內(nèi)部約束、部門監(jiān)管、社會監(jiān)督”三位一體監(jiān)管體系。
（四）加大立法執(zhí)法力度，提高違法違規(guī)成本。首先，加大立法執(zhí)法力度。加大會計監(jiān)管空白立法工作，加強財會法規(guī)在司法方面的權威性，提高民法在會計違法懲治中的地位和作用。其次，提高違法處罰成本。各級法院、檢察院應設置會計法庭、會計檢察科，專門從事會計司法，加強對會計信息違紀違規(guī)問題的深入查處，提高責任主體的違法成本。同時，公安、檢察院和法院部門要對打擊報復會計人員事件嚴肅處理，為敢于秉公執(zhí)法創(chuàng)造良好環(huán)境。
管理當建立局健全內(nèi)部控制的重要目標之一就是保證會計信息真實可靠。委托關系的存在造成了企業(yè)所有權和經(jīng)營權的分離。由于這種委托關系企業(yè)投資者不直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理而是交由專門的經(jīng)理人員負責企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動。因為管理當局要對會計信息的真實性負責，但是由于這種委托關系的必然存在委托沖突，為了保證受托人如實的向委托人報告企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營業(yè)績和現(xiàn)金流量等情況，管理當局應該建立完善的內(nèi)部控制制度，保證連續(xù)、系統(tǒng)、真實的記錄企業(yè)的經(jīng)營活動，各種交易都要進行必要的授權，做到各守其職，相互核對，相互牽制，防止勾結舞弊行為，合理規(guī)范的編制會計報告，信息披露要保證真實可靠。因此，為了提供真實可靠的會計信息，管理層必須建立健全內(nèi)部控制制度。
二、完善內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量的措施
1.增強內(nèi)部控制意識
目前我國很多企業(yè)沒有建立內(nèi)部控制制度或是沒有科學合理規(guī)范的內(nèi)部控制制度，很多管理層沒有意識到內(nèi)部控制的重要性，有些企業(yè)雖然建立內(nèi)部控制制度但也是僅僅停留在了書面層次，也只是為了應付我國銀監(jiān)會等部門的監(jiān)管。因此必須要對內(nèi)部控制制度的建立引起高度的重視。制定控制程序和標準，讓員工對其有全面的了解并使之成為企業(yè)文化的一部分是進行有效內(nèi)部控制的一個基本的要求。然而，我國企業(yè)卻對內(nèi)部控制的建立和宣傳嚴重不足。有些企業(yè)雖然建立了內(nèi)部控制制度，但是十分不健全，不符合本單位實際情況無法實行、忽視了內(nèi)部控制的整體協(xié)調(diào)性，比如重視產(chǎn)銷環(huán)節(jié)的程序控制、重視實物的控制卻對各種經(jīng)濟往來疏于管理，內(nèi)部控制程序等問題。企業(yè)不應該不能不控制看成中美等證監(jiān)會等部門的監(jiān)管而被動的控制，內(nèi)部控制有助于對企業(yè)不同階段的風險經(jīng)行有效的防范是企業(yè)自身的需要，企業(yè)應該轉變態(tài)度合理的定位內(nèi)部控制，把內(nèi)部控制提升到維護民族和國家利益的高度上來，積極的應對使其切實為企業(yè)做好各種風險防范工作為企業(yè)帶來實處，經(jīng)營管理者必須改變目前這種被動應對的態(tài)度，建立完善、有效符合單位實際的內(nèi)部控制制度。
2.強化內(nèi)部控制設計和運行的有效性
內(nèi)部控制的有效性是指內(nèi)部控制必須要講求經(jīng)濟性及其效果，所有的控制制度必須得到合理的貫徹執(zhí)行。有效性是內(nèi)部控制的關鍵所在，只有有效才能真正發(fā)揮內(nèi)部控制的作用，如果其不能夠有效的控制企業(yè)的各種風險活動，那么建立內(nèi)部控制也就沒有什么意義了。為了建立適合企業(yè)自己的內(nèi)部控制制度必須要考慮企業(yè)自身的狀況，比如企業(yè)的規(guī)模，以及業(yè)務的特點還有企業(yè)文化及員工素質(zhì)等情況。企業(yè)的內(nèi)部控制可以根據(jù)需要采取人工控制也可以采取自動控。但也要適應形勢的變化，若需要應該強化電算化條件下的內(nèi)部控制。由于我國理論和實務界對評價內(nèi)部控制沒有形成一致的意見，所以企業(yè)要根據(jù)自身的情況統(tǒng)一目標，確立標準，確立一套適合自身的內(nèi)部控制評價指標內(nèi)容。
3.加強內(nèi)部審計
