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《British Journal Of Industrial Relations》雜志目前處于幾區(qū)?

來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:19:41 61人看過(guò)

《British Journal Of Industrial Relations》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下:大類學(xué)科:管理學(xué), 分區(qū):2區(qū); 小類學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué), 分區(qū):2區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力,對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值,具體如下:

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià):中科院分區(qū)通過(guò)將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí),為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高,說(shuō)明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大,發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估:科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū),可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配:中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用??蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí),會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo):中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考??蒲腥藛T在選擇投稿期刊時(shí),會(huì)參考中科院分區(qū),以提高論文被接受的可能性,并增加研究成果的影響力。

《British Journal Of Industrial Relations》雜志是一本專注于勞動(dòng)關(guān)系學(xué)領(lǐng)域的國(guó)際期刊,由Wiley-Blackwell?出版,創(chuàng)刊于1963年,出版周期為4 issues/year。

這本雜志涵蓋了勞資關(guān)系中的多個(gè)方面,包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、工資談判、員工參與、工會(huì)活動(dòng)、工作條件、工作場(chǎng)所沖突解決以及勞資雙方的合作與發(fā)展。它不僅關(guān)注當(dāng)前的勞資關(guān)系實(shí)踐,還關(guān)注這些實(shí)踐背后的理論基礎(chǔ)和歷史演變。

《英國(guó)勞資關(guān)系雜志》鼓勵(lì)對(duì)英國(guó)特有的勞資關(guān)系模式進(jìn)行深入分析,同時(shí)也歡迎對(duì)比較勞資關(guān)系的研究,以促進(jìn)對(duì)不同國(guó)家和文化背景下勞資關(guān)系模式的理解。雜志發(fā)表的研究論文、案例研究、評(píng)論文章和政策分析,為讀者提供了關(guān)于英國(guó)勞資關(guān)系領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢(shì)的全面視角。

《British Journal Of Industrial Relations》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下:

在學(xué)術(shù)影響力方面,IF影響因子為1.3,顯示出其在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū):Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3,排名:28 / 49,百分位:43.9%;

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3,排名:26 / 49,百分位:47.96%;

《British Journal Of Industrial Relations》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為:平均審稿速度 ,投稿需滿足English撰寫,期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,明確拒絕抄襲或一稿多投,Gold OA占比:47.25%,這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù):

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版):4.2,進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量:26篇

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
4.2 0.934 1.344
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting Q2 76 / 218

65%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 92 / 230

60%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 118 / 289

59%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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