《Human Organization》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學科：社會學， 分區(qū)：4區(qū)； 小類學科：ANTHROPOLOGY人類學， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內(nèi)的學術影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Human Organization》雜志是一本專注于人類學領域的國際期刊，由Society for Applied Anthropology?出版，創(chuàng)刊于1941年，出版周期為4 issues/year。

《人類組織》是應用人類學學會的期刊，也是應用社會科學領域領先的同行評審學術渠道。該雜志通過發(fā)表文章推進、綜合和解釋人類學方法和理論在分析和解決當代世界實際問題中的應用，從而推進SfAA的使命。人類組織發(fā)表涉及應用社會科學所有領域的文章。除了那些報道原創(chuàng)研究的文章外，該雜志還發(fā)表了詳細介紹創(chuàng)新方法和參與研究實踐的文章。

《Human Organization》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為0.5，顯示出其在人類學學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：ANTHROPOLOGY中為Q3，排名：97 / 139，百分位：30.6%；SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY中為Q3，排名：166 / 263，百分位：37.1%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：ANTHROPOLOGY中為Q3，排名：92 / 139，百分位：34.17%；SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY中為Q3，排名：138 / 263，百分位：47.72%；

《Human Organization》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：0.00%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：1.5，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發(fā)文量：31篇

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