《New Technology Work And Employment》雜志好發(fā)表嗎？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:19:22 148人看過
《New Technology Work And Employment》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的期刊，發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《New Technology Work And Employment》是一本專注于分析技術(shù)變革如何影響工作場所和就業(yè)格局的學(xué)術(shù)期刊。它深入探討了技術(shù)和組織系統(tǒng)與流程的變化，旨在提供對這一復(fù)雜領(lǐng)域的深入和批判性理解。該雜志歡迎來自社會科學(xué)界的投稿，特別是那些采用批判性和非管理性視角的研究。
雜志的目的是發(fā)布關(guān)于新技術(shù)在工作場所的應(yīng)用、雇傭關(guān)系的演變以及勞動力市場的動態(tài)變化的論文。它通過分析當(dāng)前的實踐和評估社會技術(shù)變革的影響，促進對這些關(guān)鍵議題的更深層次理解。該雜志鼓勵概念性的辯論和實證研究，以揭示技術(shù)變革對工作和生活質(zhì)量的長期影響。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《New Technology Work And Employment》雜志的影響因子為4.5，屬于JCR分區(qū)Q1區(qū)，中科院分區(qū)中大類學(xué)科管理學(xué)為3區(qū)， 小類學(xué)科ERGONOMICS人體工程學(xué)為2區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認可度，因此對稿件的質(zhì)量要求也相對較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 3 / 24 |
89.6% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 99 / 401 |
75.4% |
| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 4 / 24 |
85.42% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 85 / 402 |
78.98% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預(yù)計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對稿件質(zhì)量的嚴格把關(guān)。
發(fā)表建議
提高稿件質(zhì)量：確保研究內(nèi)容具有創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價值，語言表達清晰準確，符合雜志人體工程學(xué)的格式和要求。
提前準備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進度，以便有足夠的時間進行修改和補充。同時，可以關(guān)注《New Technology Work And Employment》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機會，發(fā)表的可能性會更大。
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。
