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《Gedrag & Organisatie》雜志目前處于幾區(qū)?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:22:24 51人看過

《Gedrag & Organisatie》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下:大類學(xué)科:心理學(xué), 分區(qū):4區(qū); 小類學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué):應(yīng)用, 分區(qū):4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力,對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值,具體如下:

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià):中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí),為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高,說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大,發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估:科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū),可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配:中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用??蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí),會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo):中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時(shí),會(huì)參考中科院分區(qū),以提高論文被接受的可能性,并增加研究成果的影響力。

《Gedrag & Organisatie》雜志是一本專注于心理學(xué):應(yīng)用領(lǐng)域的國(guó)際期刊,由Boom Lemma uitgevers?出版,創(chuàng)刊于1988年,出版周期為4 issues/year。

《行為與組織》是一本荷蘭/佛蘭德地區(qū)的專業(yè)期刊,專注于社會(huì)心理學(xué)和組織心理學(xué)領(lǐng)域。該期刊旨在為這一領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和專業(yè)人士提供一個(gè)學(xué)術(shù)交流的平臺(tái),促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的研究和知識(shí)的傳播。

雜志收錄了一系列高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文,涵蓋了社會(huì)心理學(xué)和組織心理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域,包括但不限于個(gè)體行為、群體動(dòng)力學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織變革等。這些論文不僅展示了最新的研究成果,而且為讀者提供了深入的理論分析和實(shí)證研究。該期刊的讀者群體廣泛,包括大學(xué)教授、研究生、研究機(jī)構(gòu)的研究員、企業(yè)和組織的人力資源管理者等。它不僅是荷蘭、佛蘭德地區(qū)的重要學(xué)術(shù)期刊,也在國(guó)際上享有一定的聲譽(yù),為全球范圍內(nèi)的讀者提供了有價(jià)值的學(xué)術(shù)資源。

《Gedrag & Organisatie》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下:

在學(xué)術(shù)影響力方面,IF影響因子為0.3,顯示出其在心理學(xué):應(yīng)用學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū):Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q4,排名:112 / 113,百分位:1.3%;PSYCHOLOGY, SOCIAL中為Q4,排名:76 / 76,百分位:0.7%;

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q4,排名:108 / 114,百分位:5.7%;PSYCHOLOGY, SOCIAL中為Q4,排名:75 / 76,百分位:1.97%;

《Gedrag & Organisatie》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為:平均審稿速度 ,投稿需滿足Dutch撰寫,期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,明確拒絕抄襲或一稿多投,Gold OA占比:1.96%,這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù):

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版):0.8,進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量:13篇

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
0.8 0.159 0.061
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 194 / 230

15%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Social Psychology Q4 265 / 310

14%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q4 417 / 478

12%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

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