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發(fā)表《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志多久能被SCI數(shù)據(jù)庫收錄?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 10:51:52 118人看過

通常情況下,《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志發(fā)表的文章被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫收錄的時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn),若想了解詳細(xì)、準(zhǔn)確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進行咨詢。

多久能被SCI數(shù)據(jù)庫一般可以歸納出以下情況:

論文發(fā)表后到在線時間:SCI論文發(fā)表后,一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網(wǎng)上線,這是論文初次對外公開的時間點。

在線后到數(shù)據(jù)庫檢索時間:論文在線后,通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science(WOS)數(shù)據(jù)庫中檢索到,這個過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時間周期:從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫收錄,整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說,投稿后可能需要5-6個月收到接收通知,然后經(jīng)過2-3個月論文會在官網(wǎng)上線,再之后2-3個月論文會被WOS數(shù)據(jù)庫收錄。

然而,這個時間周期并不是絕對的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫更新等。

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志已被SCIE、SSCI國際知名數(shù)據(jù)庫收錄,在JCR分區(qū)中位于ENGINEERING, MANUFACTURING學(xué)科Q3區(qū)ERGONOMICS學(xué)科Q2區(qū),在CiteScore評價中位于Social Sciences學(xué)科的Q1區(qū)Social Sciences學(xué)科的Q2區(qū)具有較高的學(xué)術(shù)影響力,在該領(lǐng)域受到廣泛認(rèn)可。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ENGINEERING, MANUFACTURING SCIE Q3 45 / 68

34.6%

學(xué)科:ERGONOMICS SSCI Q2 12 / 24

52.1%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ENGINEERING, MANUFACTURING SCIE Q3 42 / 68

38.97%

學(xué)科:ERGONOMICS SSCI Q3 16 / 24

35.42%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
5.2 0.678 1.012
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 11 / 46

77%

大類:Social Sciences 小類:Industrial and Manufacturing Engineering Q2 116 / 384

69%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進行衡量。

作為一本專注于管理科學(xué) - 工程:制造領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,它致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文和為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供重要的學(xué)術(shù)資源。

該雜志出版周期是Bimonthly,平均審稿速度預(yù)計為: 約6.0個月 。

《制造與服務(wù)業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)》旨在促進有關(guān)制造業(yè)人為因素的科學(xué)知識的發(fā)現(xiàn)、整合和應(yīng)用,并為這些知識的全球傳播提供一個論壇,使其應(yīng)用??于制造業(yè)并使其受益。該期刊涵蓋了廣泛的人體工程學(xué)和人為因素問題,重點關(guān)注車間和辦公環(huán)境中當(dāng)代制造系統(tǒng)的設(shè)計、操作和管理,以追求制造敏捷性,即增強和整合人的技能與硬件性能,以提高市場競爭力、管理變更、產(chǎn)品和工藝質(zhì)量以及人機系統(tǒng)可靠性。該期刊的跨學(xué)科性質(zhì)使其涵蓋了與制造系統(tǒng)設(shè)計和工程、人力資源管理、社會、組織、安全和健康問題相關(guān)的廣泛問題。具體感興趣的主題領(lǐng)域包括:先進制造技術(shù)的實施、計算機輔助設(shè)計和工程的人為因素、工作設(shè)計、薪酬和評估、選拔培訓(xùn)和教育、勞資關(guān)系、敏捷制造和虛擬公司、全面質(zhì)量管理中的人為因素、預(yù)防工作相關(guān)的肌肉骨骼疾病、工作場所的人體工程學(xué)、設(shè)備和工具設(shè)計、人體工程學(xué)計劃、工業(yè)指南和標(biāo)準(zhǔn)、自動化安全和機器人系統(tǒng)、人類技能發(fā)展和知識增強技術(shù)、可靠性以及安全和工人健康問題。

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