《Organizational Research Methods》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:18:28 71人看過
《Organizational Research Methods》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)8.9。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Organ. Res. Methods
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 26 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 17.95% | 8.9 | 0.14... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 96.15% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 81 |
| England | 16 |
| Australia | 13 |
| GERMANY (FED REP GER) | 13 |
| Canada | 10 |
| Netherlands | 10 |
| Switzerland | 9 |
| France | 6 |
| Belgium | 5 |
| Scotland | 5 |
2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| ARIZONA STATE UNIVERSITY | 9 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 9 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 8 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 8 |
| UNIVERSITY OF MELBOURNE | 7 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 6 |
| PURDUE UNIVERSITY SYSTEM | 5 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 5 |
| UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM | 5 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 5 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| ORGAN RES METHODS | 148 |
| J APPL PSYCHOL | 124 |
| ACAD MANAGE J | 52 |
| J MANAGE | 51 |
| HUM RELAT | 42 |
| PSYCHOL METHODS | 41 |
| TRENDS COGN SCI | 35 |
| PSYCHOL BULL | 33 |
| ADMIN SCI QUART | 29 |
| LEADERSHIP QUART | 27 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| FRONT PSYCHOL | 177 |
| ORGAN RES METHODS | 148 |
| J APPL PSYCHOL | 136 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 115 |
| J MANAGE | 101 |
| J BUS ETHICS | 98 |
| J BUS PSYCHOL | 79 |
| J BUS RES | 76 |
| J ORGAN BEHAV | 72 |
| ACAD MANAGE J | 61 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Variable-Centered, Person-Center... | 48 |
| Experience Sampling Methods: A D... | 42 |
| Multiple Imputation of Missing D... | 25 |
| Functional Near-Infrared Spectro... | 24 |
| Big Data Methods: Leveraging Mod... | 23 |
| Heart Rate Variability (HRV) Ana... | 18 |
| Topic Modeling as a Strategy of ... | 17 |
| Text Mining in Organizational Re... | 16 |
| Beyond ANOVA: An Introduction to... | 15 |
| Convincing Qualitative Research:... | 12 |
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