《Organizacija》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢(xún)在線(xiàn)客服。

《Organizacija》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Organizacija》雜志年發(fā)文量為：24篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Organizacija》雜志IF影響因子為：1.5。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Organizacija》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱(chēng)：組織
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱(chēng)：ORGANIZACIJA
出版商：Sciendo
出版地區(qū)：Slovenia
ISSN：1318-5454
ESSN：1581-1832
研究方向：MANAGEMENT

《組織》雜志作為一個(gè)多學(xué)科交叉的學(xué)術(shù)平臺(tái)，致力于推動(dòng)管理科學(xué)、信息系統(tǒng)和人力資源領(lǐng)域的知識(shí)發(fā)展和實(shí)踐創(chuàng)新。它為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界的專(zhuān)家學(xué)者提供了一個(gè)分享研究成果、探討理論進(jìn)展和交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。該期刊鼓勵(lì)作者提交在管理理論、組織行為、信息技術(shù)應(yīng)用、以及人力資源管理等方面具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的論文。這些論文可能包括對(duì)現(xiàn)有理論的深入分析、對(duì)管理實(shí)踐的實(shí)證研究、對(duì)信息系統(tǒng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、以及對(duì)人力資源策略的有效性評(píng)估。

雜志特別強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合，倡導(dǎo)將理論研究成果轉(zhuǎn)化為組織管理的實(shí)際應(yīng)用，以促進(jìn)組織效率的提升和組織文化的優(yōu)化。此外，該期刊還關(guān)注新興技術(shù)對(duì)管理實(shí)踐的影響，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計(jì)算等技術(shù)在組織決策、運(yùn)營(yíng)流程和人力資源開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用。

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