《Public Organization Review》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Public Organization Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Public Organization Review》雜志年發(fā)文量為：53篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Public Organization Review》雜志IF影響因子為：1.6。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Public Organization Review》雜志簡介

中文簡稱：公共組織評論
國際標準簡稱：Public Organ Rev
出版商：Springer Nature
出版周期：4 issues per year
ISSN：1566-7170
ESSN：1573-7098
研究方向：Social Sciences - Law

《公共組織評論》致力于增進對世界各地公共組織的了解。其重點關注廣義的“公共”，包括政府、非營利和非政府組織，以及它們對人類生活和社會的影響，以及它們對塑造人類文明的影響。該評論發(fā)表具有高學術質(zhì)量的實證、理論、分析和歷史文章，有助于增進對“公共”組織的理解。特別感興趣的是：(1) 對公共組織及其在各個分析層面的管理的研究；(2) 對組織內(nèi)部和組織間關系的研究，包括與私營公司、非營利組織和非政府組織的互動；(3) 對國家和社會、政治和市場、社會變革和公共組織以及全球化和國家治理/管理的研究；(4) 對組織理論、行為、變革、發(fā)展、領導、政策和管理的研究； (5) 組織精英、組織精英與大眾公民以及公私部門界面的研究；以及 (6) 促進公共利益事業(yè)和促進人類文明的研究。這本期刊意義重大，因為它關注世界任何地方各個層次的公共組織。該期刊的獨特之處在于它完全致力于研究這些類型的公共組織，因為它們是塑造社會和文明結構、方向、變化和進步的核心力量，以及它們在社會治理和管理過程中的核心地位。該期刊以英文出版，每年四期。按照標準的匿名評審程序，所有手稿均需經(jīng)過編輯和編輯委員會的審查。該期刊承諾及時回復。

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