發(fā)表《Public Organization Review》雜志多久能被SCI數(shù)據(jù)庫收錄?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:32:49 136人看過
通常情況下,《Public Organization Review》雜志發(fā)表的文章被SCIE數(shù)據(jù)庫收錄的時間沒有固定標準,若想了解詳細、準確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進行咨詢。
多久能被SCI數(shù)據(jù)庫一般可以歸納出以下情況:
論文發(fā)表后到在線時間:SCI論文發(fā)表后,一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網(wǎng)上線,這是論文初次對外公開的時間點。
在線后到數(shù)據(jù)庫檢索時間:論文在線后,通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science(WOS)數(shù)據(jù)庫中檢索到,這個過程被稱為論文的索引或收錄。
整體時間周期:從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫收錄,整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說,投稿后可能需要5-6個月收到接收通知,然后經(jīng)過2-3個月論文會在官網(wǎng)上線,再之后2-3個月論文會被WOS數(shù)據(jù)庫收錄。
然而,這個時間周期并不是絕對的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫更新等。
《Public Organization Review》雜志已被SCIE國際知名數(shù)據(jù)庫收錄,在JCR分區(qū)中位于PUBLIC ADMINISTRATION學(xué)科Q3區(qū),在CiteScore評價中位于Social Sciences學(xué)科的Q1區(qū)Social Sciences學(xué)科的Q2區(qū)具有較高的學(xué)術(shù)影響力,在該領(lǐng)域受到廣泛認可。
WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)
按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:PUBLIC ADMINISTRATION | ESCI | Q3 | 55 / 91 |
40.1% |
按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:PUBLIC ADMINISTRATION | ESCI | Q3 | 52 / 91 |
43.41% |
名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
3.3 | 0.522 | 0.821 |
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名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進行衡量。
作為一本專注于Social Sciences - Law領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,它致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文和為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供重要的學(xué)術(shù)資源。
該雜志出版周期是4 issues per year,平均審稿速度預(yù)計為: 。
《公共組織評論》致力于增進對世界各地公共組織的了解。其重點關(guān)注廣義的“公共”,包括政府、非營利和非政府組織,以及它們對人類生活和社會的影響,以及它們對塑造人類文明的影響。該評論發(fā)表具有高學(xué)術(shù)質(zhì)量的實證、理論、分析和歷史文章,有助于增進對“公共”組織的理解。特別感興趣的是:(1) 對公共組織及其在各個分析層面的管理的研究;(2) 對組織內(nèi)部和組織間關(guān)系的研究,包括與私營公司、非營利組織和非政府組織的互動;(3) 對國家和社會、政治和市場、社會變革和公共組織以及全球化和國家治理/管理的研究;(4) 對組織理論、行為、變革、發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)、政策和管理的研究; (5) 組織精英、組織精英與大眾公民以及公私部門界面的研究;以及 (6) 促進公共利益事業(yè)和促進人類文明的研究。這本期刊意義重大,因為它關(guān)注世界任何地方各個層次的公共組織。該期刊的獨特之處在于它完全致力于研究這些類型的公共組織,因為它們是塑造社會和文明結(jié)構(gòu)、方向、變化和進步的核心力量,以及它們在社會治理和管理過程中的核心地位。該期刊以英文出版,每年四期。按照標準的匿名評審程序,所有手稿均需經(jīng)過編輯和編輯委員會的審查。該期刊承諾及時回復(fù)。
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