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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《South East Asian Journal Of Management》雜志是一本國際期刊，由Universitas Indonesia?出版，

《東南亞管理雜志》是一份聚焦于東南亞管理領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊。廣泛涵蓋了東南亞地區(qū)企業(yè)管理的多個重要方面。在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，深入探討企業(yè)如何在復(fù)雜多變的東南亞市場中制定和實施有效的競爭戰(zhàn)略。例如，研究當(dāng)?shù)仄髽I(yè)如何應(yīng)對全球化競爭，通過創(chuàng)新和合作來拓展市場份額。

此外，還涉及到企業(yè)的社會責(zé)任、創(chuàng)新管理和跨國企業(yè)在東南亞的運營等熱點話題。探討企業(yè)如何在追求經(jīng)濟利益的同時，積極履行社會責(zé)任，促進當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的發(fā)展；研究企業(yè)如何通過創(chuàng)新驅(qū)動來提升競爭力；分析跨國企業(yè)如何在尊重當(dāng)?shù)匚幕头ㄒ?guī)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)本地化運營。以其高質(zhì)量的學(xué)術(shù)研究、深入的案例分析和對地區(qū)特色的敏銳洞察，吸引了來自世界各地的學(xué)者、企業(yè)管理者和政策制定者的關(guān)注。為推動?xùn)|南亞地區(qū)管理理論和實踐的發(fā)展，提供了寶貴的學(xué)術(shù)交流和知識共享平臺。

《South East Asian Journal Of Management》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.4，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：371 / 401，百分位：7.6%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：369 / 402，百分位：8.33%；

《South East Asian Journal Of Management》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 20 Weeks ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：76.32%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

年發(fā)文量：12篇

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