《Work Aging And Retirement》雜志的收稿范圍和要求是什么?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:13:59 80人看過
《Work Aging And Retirement》雜志收稿范圍涵蓋經(jīng)濟學全領域,此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業(yè)細分領域中學術影響力較大,專業(yè)度認可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。
平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2.7。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團隊會及時為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式:Work Aging Retire.
其他數(shù)據(jù)
是否OA開放訪問: | h-index: | 年文章數(shù): |
未開放 | -- | 30 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): | 開源占比(OA被引用占比): |
30.16% | 2.7 | 0.22... |
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) | 期刊收錄: | 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單: |
86.67% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子):
歷年引文指標和發(fā)文量:
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):
歷年自引數(shù)據(jù):
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計:
國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
USA | 49 |
GERMANY (FED REP GER) | 21 |
Netherlands | 10 |
Australia | 5 |
Canada | 3 |
England | 3 |
Sweden | 3 |
CHINA MAINLAND | 2 |
Switzerland | 2 |
Czech Republic | 1 |
2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計:
機構(gòu) | 數(shù)量 |
LEIPZIG UNIVERSITY | 10 |
SAINT LOUIS UNIVERSITY | 8 |
COLORADO STATE UNIVERSITY | 7 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 5 |
TILBURG UNIVERSITY | 5 |
UNIVERSITY OF GRONINGEN | 5 |
UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 5 |
RICE UNIVERSITY | 4 |
JUSTUS LIEBIG UNIVERSITY GIESSEN | 3 |
UNIVERSITY OF GOTHENBURG | 3 |
近年引用統(tǒng)計:
期刊名稱 | 數(shù)量 |
WORK AGING RETIRE | 86 |
others | 80 |
J APPL PSYCHOL | 71 |
PSYCHOL AGING | 68 |
J ORGAN BEHAV | 44 |
J VOCAT BEHAV | 42 |
J GERONTOL B-PSYCHOL | 41 |
GERONTOLOGIST | 34 |
J OCCUP HEALTH PSYCH | 27 |
J MANAGE | 24 |
近年被引用統(tǒng)計:
期刊名稱 | 數(shù)量 |
WORK AGING RETIRE | 86 |
J VOCAT BEHAV | 27 |
others | 20 |
FRONT PSYCHOL | 15 |
EUR J WORK ORGAN PSY | 14 |
INT J MANPOWER | 11 |
INT J ENV RES PUB HE | 10 |
AGING MENT HEALTH | 9 |
AGEING SOC | 8 |
J ORGAN BEHAV | 7 |
近年文章引用統(tǒng)計:
文章名稱 | 數(shù)量 |
Overview of the Health and Retir... | 29 |
Changes in Life Satisfaction in ... | 10 |
Understanding What Eldercare Mea... | 9 |
A Review and Synthesis of the Wo... | 9 |
Methodological Recommendations t... | 9 |
Successful Aging at Work: Empiri... | 7 |
Are There Differences in Workpla... | 5 |
Thriving, Surviving and Performi... | 5 |
Age-Conditional Effects in the A... | 5 |
Early Adversity and Late Life Em... | 4 |
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