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如何聯(lián)系《組織人事學研究》雜志?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-10 18:12:32 1952人看過

《組織人事學研究》雜志社聯(lián)系地址:甘肅省蘭州市南昌路1648號中共甘肅省委組織部研究室。

雜志基本信息介紹

主編:許爾鋒

出版地區(qū):甘肅

國內刊號:62-1116/D

國際刊號:1007-5216

雜志創(chuàng)刊于1987年,主要獲得過的榮譽有:中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)等。

《組織人事學研究》雜志文章特色介紹:

<一>摘要是對文章內容的高度概括,要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。

<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助,請列出其名稱和編號。

<三>作者應對稿件中的錯別字、引文、標點符號等問題仔細地核對和訂正。

<四>題目、內容提要、關鍵詞來稿題目限20個字以內,副標題不超過18個字;內容提要字數(shù)在300字以內;關鍵詞一般為3至5個,以分號隔開。英文標題需注意大小寫問題,英文關鍵詞統(tǒng)一小寫(本當大寫的單詞除外)。

<五>如有同篇文章引用的重復出現(xiàn),寫“同[*]?!被颉巴琜*],頁碼?!?

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組織人事學研究雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:組工論壇、調研報告、雜談廣角等。經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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