《Human Factors》雜志是一本專注于心理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Human Factors》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Human Factors》雜志年發(fā)文量為：62篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Human Factors》雜志在中科院的分區(qū)為3區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q1。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Human Factors》雜志IF影響因子為：2.9。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Human Factors》雜志簡介

中文簡稱：人為因素
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：HUM FACTORS
出版商：SAGE Publications Inc.
出版周期：Quarterly
出版年份：1958年
出版地區(qū)：UNITED STATES
ISSN：0018-7208
ESSN：1547-8181
研究方向：行為科學(xué) - 管理科學(xué)

《人為因素：人為因素與人體工程學(xué)學(xué)會(huì)雜志》發(fā)表同行評(píng)審的人為因素/人體工程學(xué)科學(xué)研究，介紹人與技術(shù)、工具、環(huán)境和系統(tǒng)之間關(guān)系的理論和實(shí)踐進(jìn)展?！度藶橐蛩亍飞习l(fā)表的論文利用關(guān)于人類能力和局限性的基本知識(shí)，以及對(duì)人類表現(xiàn)的認(rèn)知、身體、行為、生理、社會(huì)、發(fā)展、情感和動(dòng)機(jī)方面的基本理解，得出設(shè)計(jì)原則；加強(qiáng)培訓(xùn)、選擇和溝通；并最終改善人機(jī)界面和社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)更安全、更有效的結(jié)果。

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為心理學(xué)3區(qū)， 小類學(xué)科為BEHAVIORAL SCIENCES行為科學(xué)3區(qū)。

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。