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《Human Factors》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 10:58:23 930人看過

《Human Factors》雜志收稿范圍涵蓋心理學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 較慢,6-12周 ,影響因子指數(shù)2.9。

該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:SAGE PUBLICATIONS INC, 2455 TELLER RD, THOUSAND OAKS, USA, CA, 91320

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 100 62
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
22.22% 2.9 0.19...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
96.77% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 183
Australia 35
GERMANY (FED REP GER) 35
Canada 31
England 23
Netherlands 18
CHINA MAINLAND 16
France 14
South Korea 9
Sweden 9

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 25
UNITED STATES DEPARTMENT OF DEFE... 14
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 12
DELFT UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 10
RICE UNIVERSITY 10
TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM 10
UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM 10
UNIVERSITY OF QUEENSLAND 10
GEORGE MASON UNIVERSITY 8
UNIVERSITY OF TORONTO 8

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
HUM FACTORS 367
ERGONOMICS 141
APPL ERGON 81
EXP BRAIN RES 49
GAIT POSTURE 42
INT J IND ERGONOM 41
PSYCHOL BULL 40
PSYCHOL REV 29
J EXP PSYCHOL HUMAN 27
PLOS ONE 27

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
HUM FACTORS 367
APPL ERGON 317
ERGONOMICS 188
SAFETY SCI 124
COGN TECHNOL WORK 108
FRONT HUM NEUROSCI 107
IEEE T HUM-MACH SYST 106
INT J HUM-COMPUT INT 87
INT J IND ERGONOM 84
IEEE ACCESS 67

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱 數(shù)量
Does Talking on a Cell Phone, Wi... 25
External Human-Machine Interface... 22
Barriers to the Adoption of Wear... 18
Automation Expectation Mismatch:... 15
Teaming With a Synthetic Teammat... 14
Toward Computational Simulations... 14
Physiological Parameter Response... 12
Workload and Performance: Associ... 12
Effects of Non-Driving Related T... 11
Hacking the Human: The Prevalenc... 11

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