《Human Factors》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：心理學(xué)， 分區(qū)：3區(qū)； 小類學(xué)科：BEHAVIORAL SCIENCES行為科學(xué)， 分區(qū)：3區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Human Factors》雜志是一本專注于行為科學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由SAGE Publications Inc.?出版，創(chuàng)刊于1958年，出版周期為Quarterly。

《人為因素：人為因素與人體工程學(xué)學(xué)會雜志》發(fā)表同行評審的人為因素/人體工程學(xué)科學(xué)研究，介紹人與技術(shù)、工具、環(huán)境和系統(tǒng)之間關(guān)系的理論和實踐進展?！度藶橐蛩亍飞习l(fā)表的論文利用關(guān)于人類能力和局限性的基本知識，以及對人類表現(xiàn)的認知、身體、行為、生理、社會、發(fā)展、情感和動機方面的基本理解，得出設(shè)計原則；加強培訓(xùn)、選擇和溝通；并最終改善人機界面和社會技術(shù)系統(tǒng)，從而實現(xiàn)更安全、更有效的結(jié)果。

《Human Factors》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為2.9，顯示出其在行為科學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q1

按JIF指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：BEHAVIORAL SCIENCES中為Q1，排名：11 / 55，百分位：80.9%；ENGINEERING, INDUSTRIAL中為Q2，排名：28 / 69，百分位：60.1%；ERGONOMICS中為Q2，排名：7 / 24，百分位：72.9%；PSYCHOLOGY中為Q1，排名：23 / 92，百分位：75.5%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q2，排名：41 / 113，百分位：64.2%；

按JCI指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：BEHAVIORAL SCIENCES中為Q2，排名：19 / 55，百分位：66.36%；ENGINEERING, INDUSTRIAL中為Q1，排名：17 / 69，百分位：76.09%；ERGONOMICS中為Q1，排名：5 / 24，百分位：81.25%；PSYCHOLOGY中為Q2，排名：26 / 92，百分位：72.28%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q2，排名：43 / 114，百分位：62.72%；

《Human Factors》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 較慢,6-12周 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：22.22%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：10.6，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

H指數(shù)：100，年發(fā)文量：62篇

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