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《Journal Of Business And Psychology》雜志好發(fā)表嗎?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:16:46 139人看過

《Journal Of Business And Psychology》雜志是一本專注于心理學領(lǐng)域的期刊,發(fā)表難度因多種因素而異,以下是具體分析:

《商業(yè)與心理學雜志》(JBP)是一家國際性機構(gòu),出版旨在促進組織科學與實踐的高質(zhì)量研究成果。自 1986 年創(chuàng)刊以來,該期刊發(fā)表了工業(yè)/組織心理學、組織行為學、人力資源管理、工作心理學、職業(yè)心理學和職業(yè)心理學領(lǐng)域的有影響力的學術(shù)論文。

典型主題包括

團隊流程和效率

客戶服務和滿意度

員工招聘、選拔和晉升

員工敬業(yè)度和離職

組織文化和氛圍

培訓、發(fā)展和指導

指導和社會化

績效管理、評估和反饋

工作場所多樣性

領(lǐng)導力

工作場所健康、壓力和安全

員工態(tài)度和滿意度

職業(yè)和退休

組織溝通

技術(shù)與工作

員工激勵與工作設計

組織變革與發(fā)展

員工公民意識與越軌行為

組織效能

工作與非工作/工作與家庭

歡迎嚴謹?shù)亩?、定性、實地和實驗室實證研究。跨學科學術(shù)研究受到重視和鼓勵。提交的稿件應具有扎實的概念基礎,并對科學理解和/或科學實踐的進步做出有意義的貢獻。

《商業(yè)與心理學雜志》是

- 組織科學研究的高質(zhì)量/有影響力的渠道

- 致力于彌合科學/實踐鴻溝的期刊

- 致力于建立跨學科聯(lián)系的期刊

有關(guān)提交稿件的詳細信息,請閱讀最右側(cè)菜單中的作者指南。

發(fā)表難度

影響因子與分區(qū):《Journal Of Business And Psychology》雜志的影響因子為3.7,屬于JCR分區(qū)Q1區(qū),中科院分區(qū)中大類學科心理學為2區(qū), 小類學科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學:應用為2區(qū),較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學術(shù)界具有較高的影響力和認可度,因此對稿件的質(zhì)量要求也相對較高,發(fā)表難度較大。

歷年IF值(影響因子):

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q2 107 / 302

64.7%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 26 / 113

77.4%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q1 56 / 302

81.62%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 114

83.77%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術(shù)會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

審稿周期預計:平均審稿速度 ,審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對稿件質(zhì)量的嚴格把關(guān)。

發(fā)表建議

提高稿件質(zhì)量:確保研究內(nèi)容具有創(chuàng)新性和學術(shù)價值,語言表達清晰準確,符合雜志心理學:應用的格式和要求。

提前準備:根據(jù)審稿周期,建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進度,以便有足夠的時間進行修改和補充。同時,可以關(guān)注《Journal Of Business And Psychology》雜志的約稿信息,如果能夠獲得約稿機會,發(fā)表的可能性會更大。

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

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