《Journal Of Business And Psychology》雜志好發(fā)表嗎？
來(lái)源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:16:46 85人看過(guò)
《Journal Of Business And Psychology》雜志是一本專注于心理學(xué)領(lǐng)域的期刊，發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》（JBP）是一家國(guó)際性機(jī)構(gòu)，出版旨在促進(jìn)組織科學(xué)與實(shí)踐的高質(zhì)量研究成果。自 1986 年創(chuàng)刊以來(lái)，該期刊發(fā)表了工業(yè)/組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作心理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)和職業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的有影響力的學(xué)術(shù)論文。
典型主題包括
團(tuán)隊(duì)流程和效率
客戶服務(wù)和滿意度
員工招聘、選拔和晉升
員工敬業(yè)度和離職
組織文化和氛圍
培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)
指導(dǎo)和社會(huì)化
績(jī)效管理、評(píng)估和反饋
工作場(chǎng)所多樣性
領(lǐng)導(dǎo)力
工作場(chǎng)所健康、壓力和安全
員工態(tài)度和滿意度
職業(yè)和退休
組織溝通
技術(shù)與工作
員工激勵(lì)與工作設(shè)計(jì)
組織變革與發(fā)展
員工公民意識(shí)與越軌行為
組織效能
工作與非工作/工作與家庭
歡迎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩?、定性、?shí)地和實(shí)驗(yàn)室實(shí)證研究?？鐚W(xué)科學(xué)術(shù)研究受到重視和鼓勵(lì)。提交的稿件應(yīng)具有扎實(shí)的概念基礎(chǔ)，并對(duì)科學(xué)理解和/或科學(xué)實(shí)踐的進(jìn)步做出有意義的貢獻(xiàn)。
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》是
- 組織科學(xué)研究的高質(zhì)量/有影響力的渠道
- 致力于彌合科學(xué)/實(shí)踐鴻溝的期刊
- 致力于建立跨學(xué)科聯(lián)系的期刊
有關(guān)提交稿件的詳細(xì)信息，請(qǐng)閱讀最右側(cè)菜單中的作者指南。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《Journal Of Business And Psychology》雜志的影響因子為3.7，屬于JCR分區(qū)Q1區(qū)，中科院分區(qū)中大類學(xué)科心理學(xué)為2區(qū)， 小類學(xué)科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用為2區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認(rèn)可度，因此對(duì)稿件的質(zhì)量要求也相對(duì)較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 107 / 302 |
64.7% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 26 / 113 |
77.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 56 / 302 |
81.62% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 19 / 114 |
83.77% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預(yù)計(jì)：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對(duì)稿件質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。
發(fā)表建議
提高稿件質(zhì)量：確保研究?jī)?nèi)容具有創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價(jià)值，語(yǔ)言表達(dá)清晰準(zhǔn)確，符合雜志心理學(xué)：應(yīng)用的格式和要求。
提前準(zhǔn)備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進(jìn)度，以便有足夠的時(shí)間進(jìn)行修改和補(bǔ)充。同時(shí)，可以關(guān)注《Journal Of Business And Psychology》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機(jī)會(huì)，發(fā)表的可能性會(huì)更大。
聲明：以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料，如有不準(zhǔn)確之處，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。
