《Economic And Labour Relations Review》雜志是一本專注于經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Economic And Labour Relations Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Economic And Labour Relations Review》雜志年發(fā)文量為：46篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Economic And Labour Relations Review》雜志在中科院的分區(qū)為3區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q2。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Economic And Labour Relations Review》雜志IF影響因子為：1.5。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Economic And Labour Relations Review》雜志簡介

中文簡稱：經(jīng)濟(jì)與勞資關(guān)系評論
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：ECON LABOUR RELAT RE
出版商：SAGE
出版周期：4 issues/year
出版年份：1990年
出版地區(qū)：AUSTRALIA
ISSN：1035-3046
ESSN：1838-2673
研究方向：Multiple

《Economic And Labour Relations Review》是一份雙盲、同行評審的期刊，其目的是以多學(xué)科的方法將經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞資關(guān)系的研究結(jié)合起來解決政策問題。該雜志鼓勵發(fā)表批判性評估主流正統(tǒng)觀念以及替代模型的文章，從而促進(jìn)知情辯論。通過閱讀這本雜志，讀者可以了解全球范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動關(guān)系領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，以及各個國家和地區(qū)之間的差異和相似之處。作為一本具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，為推動經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動關(guān)系領(lǐng)域的研究和實(shí)踐做出了積極貢獻(xiàn)。雜志的高質(zhì)量內(nèi)容和多學(xué)科視角為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和實(shí)踐指導(dǎo)。

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為經(jīng)濟(jì)學(xué)3區(qū)， 小類學(xué)科為ECONOMICS經(jīng)濟(jì)學(xué)3區(qū)。

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