《Economic And Labour Relations Review》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學科：經(jīng)濟學， 分區(qū)：3區(qū)； 小類學科：ECONOMICS經(jīng)濟學， 分區(qū)：3區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發(fā)表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Economic And Labour Relations Review》雜志是一本專注于經(jīng)濟學領域的國際期刊，由SAGE?出版，創(chuàng)刊于1990年，出版周期為4 issues/year。

《Economic And Labour Relations Review》是一份雙盲、同行評審的期刊，其目的是以多學科的方法將經(jīng)濟學和勞資關系的研究結合起來解決政策問題。該雜志鼓勵發(fā)表批判性評估主流正統(tǒng)觀念以及替代模型的文章，從而促進知情辯論。通過閱讀這本雜志，讀者可以了解全球范圍內經(jīng)濟學和勞動關系領域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，以及各個國家和地區(qū)之間的差異和相似之處。作為一本具有重要影響力的學術期刊，為推動經(jīng)濟學和勞動關系領域的研究和實踐做出了積極貢獻。雜志的高質量內容和多學科視角為讀者提供了豐富的學術資源和實踐指導。

《Economic And Labour Relations Review》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為1.5，顯示出其在經(jīng)濟學學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q2

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：ECONOMICS中為Q2，排名：287 / 597，百分位：52%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3，排名：26 / 49，百分位：48%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：ECONOMICS中為Q2，排名：181 / 600，百分位：69.92%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q2，排名：23 / 49，百分位：54.08%；

《Economic And Labour Relations Review》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：33.63%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：4.6，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發(fā)文量：46篇

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