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《Journal Of Occupational Health Psychology》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:17:32 102人看過

《Journal Of Occupational Health Psychology》雜志收稿范圍涵蓋心理學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)5.9。

該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊會及時為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:J. Occup. Health Psychol.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 23
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
3.81% 5.9 0
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
95.65% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計:

國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 49
GERMANY (FED REP GER) 25
Netherlands 17
England 15
Canada 11
Australia 10
CHINA MAINLAND 6
Finland 5
Belgium 4
Sweden 3

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計:

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 8
JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF... 7
PORTLAND STATE UNIVERSITY 7
OREGON HEALTH & SCIENCE UNIVERSI... 6
COLORADO STATE UNIVERSITY 5
MAASTRICHT UNIVERSITY 5
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 5
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... 4
HUMBOLDT UNIVERSITY OF BERLIN 4
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM 4

近年引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
J APPL PSYCHOL 258
J OCCUP HEALTH PSYCH 207
J ORGAN BEHAV 93
J PERS SOC PSYCHOL 66
ACAD MANAGE J 64
WORK STRESS 59
J MANAGE 58
J VOCAT BEHAV 58
J OCCUP ORGAN PSYCH 45
PSYCHOL BULL 45

近年被引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
J OCCUP HEALTH PSYCH 207
FRONT PSYCHOL 195
INT J ENV RES PUB HE 191
EUR J WORK ORGAN PSY 101
J APPL PSYCHOL 84
INT J STRESS MANAGE 72
J VOCAT BEHAV 69
SUSTAINABILITY-BASEL 66
PERS REV 63
J OCCUP ORGAN PSYCH 61

近年文章引用統(tǒng)計:

文章名稱 數(shù)量
The Cost of Work-Related Stress ... 50
Different Types of Employee Well... 25
Transformational Leadership and ... 23
Mindfulness On-The-Go: Effects o... 23
Job Burnout in Mental Health Pro... 22
Daily Job Demands and Employee W... 22
A Longitudinal Study of Teachers... 21
A Systematic Review and Meta-Ana... 18
Meta-Analytic and Multiwave Comp... 16
Defeating Abusive Supervision: T... 15

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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