《Management & Organizational History》雜志目前處于幾區(qū)？
來(lái)源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:14:10 95人看過(guò)
《Management & Organizational History》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類(lèi)學(xué)科：管理學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)； 小類(lèi)學(xué)科：HISTORY歷史學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)。
中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：
對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià)：中科院分區(qū)通過(guò)將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí)，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說(shuō)明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。
對(duì)科研人員的成果評(píng)估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。
對(duì)科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)。
對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。
《Management & Organizational History》雜志是一本專(zhuān)注于歷史學(xué)領(lǐng)域的國(guó)際期刊，由Taylor & Francis?出版，創(chuàng)刊于2006年，出版周期為4 issues/year。
《Management & Organizational History》專(zhuān)注于發(fā)表有關(guān)管理、組織以及組織行為的歷史研究的高質(zhì)量原創(chuàng)學(xué)術(shù)研究。該期刊的主題涵蓋管理學(xué)、組織研究及其相關(guān)領(lǐng)域的各個(gè)方面，其統(tǒng)一的主題是其歷史取向。期刊既包含實(shí)證研究也包含理論研究，旨在推進(jìn)創(chuàng)新的歷史研究方法，并促進(jìn)商業(yè)與管理歷史和組織理論之間的跨學(xué)科對(duì)話 。
雜志的歷史研究方法不局限于任何特定的歷史時(shí)期或地理區(qū)域，它對(duì)管理與組織研究的問(wèn)題可能源自古代、中世紀(jì)或現(xiàn)代歷史，也可能來(lái)自不同的地理和社會(huì)背景。期刊不僅對(duì)來(lái)自管理與組織理論家的歷史研究感興趣，也對(duì)來(lái)自相關(guān)商業(yè)學(xué)科（如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、人力資源管理、戰(zhàn)略、技術(shù)管理、信息系統(tǒng)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等）的可訪問(wèn)的歷史研究持開(kāi)放態(tài)度 。
《Management & Organizational History》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：
在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.8，顯示出其在歷史學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。
JCR分區(qū)：Q1
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：HISTORY中為Q1，排名：27 / 518，百分位：94.9%；HISTORY OF SOCIAL SCIENCES中為Q2，排名：14 / 42，百分位：67.9%；MANAGEMENT中為Q4，排名：343 / 401，百分位：14.6%；
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：HISTORY中為Q1，排名：100 / 519，百分位：80.83%；HISTORY OF SOCIAL SCIENCES中為Q2，排名：11 / 42，百分位：75%；MANAGEMENT中為Q1，排名：86 / 402，百分位：78.73%；
《Management & Organizational History》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫(xiě)，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：26.19%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。
該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：1.1，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。
年發(fā)文量：19篇
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 1.1 | 0.276 | 1.203 |
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名詞解釋?zhuān)?br />CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
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