《Gender In Management》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來(lái)源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:16 100人看過(guò)
《Gender In Management》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.3。
該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑，提供針對(duì)性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Gend. Manag.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 67 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 8.51% | 2.3 | 0.03... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 97.01% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 29 |
| England | 25 |
| Canada | 15 |
| India | 11 |
| Spain | 9 |
| CHINA MAINLAND | 8 |
| Australia | 6 |
| UNITED ARAB EMIRATES | 6 |
| Sweden | 5 |
| Pakistan | 4 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| NEWCASTLE UNIVERSITY - UK | 4 |
| UNIVERSITY OF REGINA | 4 |
| UTAH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION | 3 |
| YORK UNIVERSITY - CANADA | 3 |
| AARHUS UNIVERSITY | 2 |
| AMERICAN UNIVERSITY OF SHARJAH | 2 |
| BRUNEL UNIVERSITY | 2 |
| INDIAN INSTITUTE OF MANAGEMENT (... | 2 |
| LANCASTER UNIVERSITY | 2 |
| NOVA SOUTHEASTERN UNIVERSITY | 2 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| GEND MANAG | 101 |
| J BUS ETHICS | 58 |
| GENDER WORK ORGAN | 50 |
| ENTREP THEORY PRACT | 39 |
| ACAD MANAGE REV | 31 |
| J APPL PSYCHOL | 31 |
| J MANAGE | 28 |
| STRATEGIC MANAGE J | 26 |
| ACAD MANAGE J | 22 |
| GENDER SOC | 22 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| GEND MANAG | 101 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 13 |
| FRONT PSYCHOL | 11 |
| GENDER WORK ORGAN | 11 |
| INT J ENTREP BEHAV R | 9 |
| WOMEN STUD INT FORUM | 7 |
| HUM RESOUR DEV REV | 6 |
| CAREER DEV INT | 5 |
| J SMALL BUS MANAGE | 5 |
| LEADERSHIP QUART | 5 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Constraints faced by women entre... | 14 |
| Gender diversity in the board, w... | 11 |
| Women entrepreneurship in the Mi... | 10 |
| The impact of board gender diver... | 10 |
| Patriarchal hegemony Investigati... | 8 |
| Exploring work-family interface ... | 6 |
| Imperatives for improving entrep... | 6 |
| Female board participation and a... | 5 |
| Gender performativity and hegemo... | 5 |
| Top managers and the gendered in... | 5 |
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