《Gender In Management》雜志好發(fā)表嗎?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:16 100人看過
《Gender In Management》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的期刊,發(fā)表難度因多種因素而異,以下是具體分析:
管理中的性別問題期刊通過其對(duì)性別、管理和領(lǐng)導(dǎo)力的深入研究,為理解這些領(lǐng)域內(nèi)的復(fù)雜互動(dòng)提供了多維度視角。它不僅關(guān)注學(xué)術(shù)界的最新理論發(fā)展,而且強(qiáng)調(diào)將這些理論應(yīng)用于實(shí)踐,以解決實(shí)際工作中的性別不平等問題。期刊鼓勵(lì)研究者們探索性別多樣性如何影響組織結(jié)構(gòu)和管理決策,以及如何通過領(lǐng)導(dǎo)力促進(jìn)性別平等和包容性。
此外,管理中的性別問題期刊還關(guān)注性別議題在不同文化、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)背景下的表現(xiàn)形式,探討全球化、技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)變革如何塑造性別角色和職業(yè)發(fā)展路徑。通過發(fā)表跨學(xué)科的研究,期刊為性別研究、人力資源管理、組織行為以及相關(guān)政策制定領(lǐng)域提供了實(shí)證基礎(chǔ)和理論支持。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū):《Gender In Management》雜志的影響因子為2.3,屬于JCR分區(qū)Q1區(qū),中科院分區(qū)中大類學(xué)科管理學(xué)為3區(qū), 小類學(xué)科WOMENS STUDIES女性研究為3區(qū),較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認(rèn)可度,因此對(duì)稿件的質(zhì)量要求也相對(duì)較高,發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子):
WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | SSCI | Q3 | 163 / 302 |
46.2% |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 221 / 401 |
45% |
學(xué)科:WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 9 / 66 |
87.1% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | SSCI | Q2 | 97 / 302 |
68.05% |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 145 / 402 |
64.05% |
學(xué)科:WOMENS STUDIES | SSCI | Q2 | 22 / 66 |
67.42% |
名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預(yù)計(jì):平均審稿速度 ,審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對(duì)稿件質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。
發(fā)表建議
提高稿件質(zhì)量:確保研究內(nèi)容具有創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價(jià)值,語言表達(dá)清晰準(zhǔn)確,符合雜志女性研究的格式和要求。
提前準(zhǔn)備:根據(jù)審稿周期,建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進(jìn)度,以便有足夠的時(shí)間進(jìn)行修改和補(bǔ)充。同時(shí),可以關(guān)注《Gender In Management》雜志的約稿信息,如果能夠獲得約稿機(jī)會(huì),發(fā)表的可能性會(huì)更大。
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