通常情況下，《Organizational Psychology Review》雜志發(fā)表的文章被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，若想了解詳細(xì)、準(zhǔn)確的具體情況，建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進(jìn)行咨詢。

多久能被SCI數(shù)據(jù)庫(kù)一般可以歸納出以下情況：

論文發(fā)表后到在線時(shí)間：SCI論文發(fā)表后，一般需要大約3個(gè)月的時(shí)間才能在期刊官網(wǎng)上線，這是論文初次對(duì)外公開的時(shí)間點(diǎn)。

在線后到數(shù)據(jù)庫(kù)檢索時(shí)間：論文在線后，通常還需要1-3個(gè)月的時(shí)間才能在Web of Science（WOS）數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索到，這個(gè)過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時(shí)間周期：從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，整個(gè)周期大概需要一年左右的時(shí)間。具體來說，投稿后可能需要5-6個(gè)月收到接收通知，然后經(jīng)過2-3個(gè)月論文會(huì)在官網(wǎng)上線，再之后2-3個(gè)月論文會(huì)被WOS數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。

然而，這個(gè)時(shí)間周期并不是絕對(duì)的，它受到多種因素的影響，如：期刊類型、論文質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫(kù)更新等。

《Organizational Psychology Review》雜志已被SCIE、SSCI國(guó)際知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，在JCR分區(qū)中位于MANAGEMENT學(xué)科Q2區(qū)PSYCHOLOGY, APPLIED學(xué)科Q1區(qū)，在CiteScore評(píng)價(jià)中位于Psychology學(xué)科的Q1區(qū)Psychology學(xué)科的Q1區(qū)Psychology學(xué)科的Q1區(qū)具有較高的學(xué)術(shù)影響力，在該領(lǐng)域受到廣泛認(rèn)可。

作為一本專注于Multiple領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文和為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供重要的學(xué)術(shù)資源。

該雜志出版周期是4 issues/year，平均審稿速度預(yù)計(jì)為： 。

《組織心理學(xué)評(píng)論》期刊以其季刊形式，為組織心理學(xué)的學(xué)術(shù)研究提供了一個(gè)高質(zhì)量的發(fā)表平臺(tái)。SAGE出版社與歐洲工作與組織心理學(xué)協(xié)會(huì)的合作，進(jìn)一步增強(qiáng)了期刊的學(xué)術(shù)權(quán)威性和國(guó)際影響力。該期刊不僅關(guān)注理論和概念的創(chuàng)新，也鼓勵(lì)對(duì)現(xiàn)有研究進(jìn)行深入的元分析，以推動(dòng)該領(lǐng)域的知識(shí)積累和理論發(fā)展。

期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了從應(yīng)用心理學(xué)到工業(yè)心理學(xué)、從職業(yè)心理學(xué)到組織行為等眾多子領(lǐng)域，為不同研究方向的學(xué)者提供了一個(gè)共同交流和探討的學(xué)術(shù)場(chǎng)所。通過發(fā)表具有創(chuàng)新性和深度的研究成果，該期刊旨在促進(jìn)組織心理學(xué)的學(xué)術(shù)交流，提高組織效能，優(yōu)化人力資源管理，并增進(jìn)工作環(huán)境和員工福祉。